リクルートダイレクトスカウトで転職活動するのは失敗なのか？転職エージェントを比較して口コミをリサーチ

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リクルートダイレクトで転職先を探すのはおススメ？サイト特徴3選

プロアクティブな転職機会

リクルートダイレクトスカウトは、通常の転職活動とは逆のプロアクティブなアプローチ方式になります。

通常の求人サイトでは求職者が主動的に求人情報を探し、応募をするという流れで進みますが、リクルートダイレクトスカウトでは企業が主体的に候補者をスカウトし、オファーを送るという流れです。

いわゆるヘッドハンティングをしてもらう形になることが大きな特徴です。

これにより、自分から求人情報を探す手間と時間を大幅に削減し、転職機会が増えます。

担当コンサルタントを選べる

リクルートダイレクトスカウトには登録されている約2500名のコンサルタントがいます。そのデータベースから担当者を指名することができるのも特徴です。

就職サービスでは、自動的に担当者が割り当てられるのが一般的ですが、リクルートダイレクトスカウトでは経歴や実績などのプロフィールを見て、相談するコンサルタントを指名することができます。

いざ担当がついたものの、性格が合わない、あまり親身になってくれない、明らかに新人・・・といったケースをよく耳にしますが、このような担当コンサルタントとのミスマッチを避けることができ、転職活動をより効率的に進めることができます。

非公開求人へのアクセス

コンサルタントが保有している非公開案件のみが掲載されているのも特徴です。

一般には公開されていない非公開求人にアクセスできる機会があり、
これにより競争が少なく、より良いポジションに応募できる可能性が高まります。

リクルートダイレクトスカウトのメリットとは？他との違いを理解しよう！

時間の節約

通常の転職活動では、求人情報を探し、応募書類を作成し、面接に参加するために多くの時間が必要です。

しかし、リクルートダイレクトスカウトでは、企業からのスカウトメッセージが届きます。
これにより、自分から求人情報を探す手間が省かれ、本職がある状態で就職活動をするというような場合においても、時間を有効に活用できます。

自分で求人を探す必要がないので、時間を大幅に削減できます。

引用元：X(旧Twitter）

スカウトしてもらえるので、様々な部分で時間を使わなくてよい。

引用元：X(旧Twitter）

本業があるので転職は無理かと思っていましたが、企業からメッセージがくるので本業の負担にならずに進められました。

引用元：X(旧Twitter）

完全無料のスカウト型転職サイト

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウト以外にもスカウト型の転職サイトはありますが、多くの場合、非公開求人に応募したり、コンサルタントに相談するには有料会員にならなくてはいけません。

対して、リクルートダイレクトスカウトのサービスは完全無料となっています。

「スカウト会社に登録してみたい」「無料で充実したサービスを利用したい」という方には、リクルートダイレクトスカウトはおすすめなサービスといえます。

完全無料で利用できるのはありがたいです。

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追加料金なして自分に合ったコンサルタントを選べるのはいいですね。

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とりあえず登録してどんなものか知りたかったので、（無料で）よかったです。

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非公開求人へのアクセス

多くの企業は、
特に高度なスキルや経験を持つ候補者を探す際に非公開求人を利用する場合が多いです。

リクルートダイレクトスカウトを利用することで、
非公開求人に応募できる機会が増え、尚且つ競争が少ない状況で選考に進めるため、自分に合った職場を見つけるチャンスが高まります。

非公開求人というだけで競争率が下がるので嬉しいです。

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特別感があっていいなと思います。

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よりレベルの高い求人に応募できると感じます。

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リクルートダイレクトスカウトのデメリットは？

リクルートダイレクトスカウトのデメリットと呼ばれるものを考察します。

個人の志向によっては、メリットをデメリットと感じることも稀ではありません。

好き嫌いがあるように、合うものや合わないもがあるのは当然ですので、
サービスの内容を理解して効果的に活用していきましょう。

スカウトメッセージの量

自分が動かくなくても、
企業からアプローチをしてくれることがリクルートダイレクトスカウトの特徴ですが、一部のユーザーは、関心のない求人からのスカウトメッセージを不要に思うこともあるようです。

その場合は、自身のコンサルタントに相談をして希望条件をより細かく設定するなどして、対策を立てるのがいいでしょう。

スカウトメッセージが多すぎて、本当に興味のある求人を見つけるのが難しいことがありました。

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スカウトメッセージを見るのに時間がかかってしまいます。

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もっと効率よく興味のある求人を見つけたいです。

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選考プロセスの不透明さ

企業ごとに選考プロセスが異なるため、採用までの過程を不透明に感じる場合があります。

連絡が取りにくい企業や、選考プロセスが長引いてしまった場合など、不安を感じることもあるようです。

一部の企業は、選考プロセスが長引いたり、連絡が取りにくかったりすることがありました。

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選考が長引き不安になったので、コンサルタントに相談をしました。

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コンサルタントを通しての連絡のみの場合があり、少し不便でした。

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現在の年収が低いとサービスを活用しづらい

リクルートダイレクトスカウトに登録をしたとしても、現在の年収が600万円以上でなければ求人を紹介してもらえない可能性があります。

リクルートダイレクトスカウトの求人検索をする際、
希望の年収の入力が、最低でも600万円からの選択になっています。

リクルートダイレクトスカウトに求人を掲載する企業は、
ほとんどの場合で即戦力となる人材を求めています。

現在の年収は、
その人のスキルの判断材料のひとつになり得ます。そのため、現在の年収が低いとスカウトされる確率が非常に低くなってしまうと言えます。

スカウトメッセージが多すぎると口コミをみたことがありますが、私はほとんど紹介してもらえませんでした。

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スカウトだけあって、それなりの経験と能力が必要だと感じます。

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自分に合った転職サイトを利用するのがポイントだと思います。

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ハイクラス転職を狙う方にお勧めする理由

リクルートエージェントの評価は？口コミはどうなの？～マイナス編～

では、まずリクルートエージェントに関するマイナスな評価、
口コミについて紹介していきます。

電話やメールがしつこい

まず、口コミで多く書かれていたことは、
リクルートエージェントからの電話、メールに関する口コミです。

どんな転職サイトのエージェントを利用しても、
電話やメールに関する批判的な口コミはよく見かけるのではないでしょうか。

リクルートエージェントも、それらの口コミの内容とはほぼ変わらず、夜遅くに連絡が来たり、エージェントのサービスから退会したはずなのに、しつこく電話やメールが来るということがよくあるそうです。

転職サイトによってはエージェントの評価が高いサイトもありますが、エージェントは人それぞれの評価を持つことことが多いと思うので、あまり口コミを信じすぎない方がいいかもしれませんね。ですが、退会したのにも関わらずあまりにも連絡が多すぎると、転職活動に支障をきたす恐れがあるのでその際はリークルートの運営の方に直接問い合わせてください。

エージェントの対応が悪い

リクルートエージェントに関する口コミの1つに、
電話をかけてきたのに電話に出た途端に切られたり、かけ直すと言われていたのに全然連絡が来なかったり等リクルートエージェントの対応が悪いという口コミも見られました。

他には、利用者に提案する内容があまりにも雑なものであったり適当だと感じてしまう面談も中にはあったそうです。リクルートは大手企業ではありますが、転職エージェントの質が毎回高く、希望通りの求人を提示してくれる訳ではなさそうですよね。

全体の口コミを見る限り、リクルートエージェントに関する区口コミは悪い評価と良い評価の割合が半分半分だという印象を受けました、リクルートエージェントを利用し、点章句に成功したと口コミをしている人もいれば、先ほど紹介したように対応が悪かった等のマイナスな口コミもあります。

このことから、リクルートエージェントは良い評価のエージェントと悪い評価のエージェントの差が大きく、良いエージェントに担当してもらえる確率としては50％程度なのではないかと思います。

リクルートに関する良い評価について

リクルートエージェントの悪い評価や口コミを紹介してきたので、
次は良い評価や口コミを紹介していこうと思います。
リクルートエージェントを実際に利用して転職を成功させることができた人の口コミなどは、とても参考になると思うので、どんどん活用していきましょう。　

早期内定が可能

転職エージェントを通して、内定をもらうまでの期間が短いと感じた人を見つけました。

転職エージェントは基本的には、いかに利用者を早く転職に成功させることができるのかが肝心であり、人によっては催促をさせられたり、いくつもの企業の面接を受けさせられることも、しばあしばあるのですが、リクルートエージェントは帆k名の転職サイトと比べても内定までの時間が短いということなのでしょう。

早く転職先を見つけたい人や自分のペースではなく、
完全に転職エージェントのペースに合わせながら転職活動を行いたいと考えている人にはお勧めですね。

紹介してもらえる求人数が多い

２つ目のリクルートエージェントに関する良い評価は
「紹介してもらえる求人数が多い」です。
大手の転職サイトだけあって、掲載されている求人数、
非公開求人数の合計は数ある転職サイトの中でもトップレベルでしょう。

また、利用者数も多いことから部タック企業の少なさであったり、掲載されている企業の信頼性も高いのではないでしょうか。紹介してもらえる求人数が多いほど、チャレンジできる回数も増えるので利用者にとっては嬉しいポイントだと思います。

サービスが手厚い

３つ目のリクルートエージェントのに関するい評価は「サービスが手厚い」です。
転職エージェントの提供するサービスの内容は登録した企業、担当のエージェントによって変わってきますが、リクルートエージェントはとてもサービスが充実しているという口コミをよく見かけました。

サービスの主な例としては、面談時のアドバイスや模擬面接の実施、面接するときのポイント、対策シートなどを用意してくれることもあります。
（担当のエージェントによってサービス内容は少しずつ変わってくると思われます。）

このように悪い評価だけではなく、具体的な良い評価も見受けられました。

紹介したもの以外にも、アプリ・サイトともに使いやすい点であったり、リクルートエージェントが紹介してくれる求人の年収が基本的には高いものが多い点、大手企業であり、よく耳にする転職サイトだからこそ、転職時にはとりあえず利用する人が多い点など様々な口コミや評価を見つけることができました。

実際に利用してみた人の感想や実体験はタメになると思うので、
エージェントを利用する際には必ずチェックしておくべきでしょう。

リクルートエージェントを利用した人の体験談について

世間一般的なリクルートエージェントに関する口コミを集め、解説してきましたが次は「具体的に」リクルートエージェントを利用した人の体験談についてまとめていきたいと思います。

リクルートエージェントを利用するまでの流れ

まず数ある転職エージェントの中でなぜ「リクルートエージェント」を選んだのでしょうか。

転職エージェントを利用したいと思ったときにWeb上で見つけたのがリクルートエージェントだったからでした。

「転職エージェント」と検索すると、お勧めの転職エージェントランキングなどの記事が沢山出てくると思いますが、ほとんどの記事でリクルートエージェントが取り上げられていることが分かるでしょう。また記事にもよりますが「マイナビエージェント」や「doda」の転職エージェントの評価よりも高い評価で掲載されている記事もある為、ネット上ではとても認知度の高い転職エージェントということになりますね。

Web上で登録した後の具体的な流れはどのようなものなのでしょうか？

具体的に言うと、まずは登録時に基本情報を入力し、メールでリクルートエージェントから面談日程についての連絡が来るのを待ちます。そしてメールがきた後に、面談は基本的には直接（リクルートエージェントの本拠点、福岡に出向いて面談を行います。）でも電話でもいいというのがリクルートの特徴であるので、自分の都合の良い方を選択することができます。直接ではなく、電話での面談を行う際もおよそ1時間程度は担当のエージェントと話し合いを行います。話し合いの内容としては「現在どの湯な求人を探しているのか」等の希望条件について、自身の性格、性格による向いているのではないかと思う職業を詳しく聞かれたり、前職でどんなことが楽しかったか、大学時代は何の専攻であったかなどを聞かれ、話の合間合間にアドバイスを受けながら話すといった感じになります。簡単に言えば、たくさんの質問に答えながらも、「そのような性格なら、こういう業界も向いているのではないか」「こんな転職方法がいいのではないか」など、一緒に模索しながら面談を行うイメージになります。

Web上から登録し、転職エージェントについてあまりよく分かっていない人でも、利用しやすいように転職エージェントがサポートしてくれる点が魅力ですよね。また面談時にアドバイスや提案を受けることは勉強にもなりますし、とても心強いと思われます。

面談後の流れについて

面談後の具体的な流れはどのようなものなのでしょうか？

基本的に電話や直接の面談が終わった後は、利用者の要望に合わせた求人の案内をエージェントがマイページに送ってくれる仕組みになっています。面談後に紹介してもらう求人数は人によって異なりますが、実際に利用していた時は3社の紹介を受けました。この初めに紹介された3つの求人は自分の考えていたものとは少し違うものであり、電話やメールで「希望する条件と違うので、もっと〇〇のような求人を紹介してほしい」と伝えていました。

1番初めに紹介される求人数はエージェントによって異なりますが、リクルートのような大手転職サイトなのであれば、他の転職サイトより紹介してもらえそうですね。ですが体験談もあった通り、全ての求人が希望する条件通りとは限りません。思っていたものとはかけ離れていたということもよくあると思います。ですがその際に、エージェントに相談したり要望を最後伝えてみると、また新しい求人が送られてくるはずなので、上手くメールや電話を活用することが重要になってくると思います。何度もすり合わせを行い、希望の求人に寄せてくれるのでとても信頼できますよね。

求人に応募する際の流れ

書類選考時は具体的にどのようなサポートをしてくれるのでしょうか？

書類選考時は、「ここの求人に応募したい」と伝えると全てリクルートエージェントが手続きを行ってくれます。その後は書類選考の結果もリクルートエージェントから教えてもらうので、ひたすら待つといった感じになります。

このサポートはリクルートエージェントだけではなく、他の企業の転職エージェントあるあるだと思いますが、リクルートエージェントも基本は自分で応募の手続きを行わないで済むと言う認識で大丈夫でしょう。

面接について

面接の対策はどのようなことをしたのでしょうか？

リクルートエージェントの面接対策の内容としては、過去にその企業を受けた人がどんな質問を受けたのかなど具体的な質問事項を教えてくれます。面接の合否に関しては、これもまたリクルートエージェントから最終面接に受かったというメールが送られてきて、「先方との面談をいつにしますか？」という内容も同時に送られてきます。

面接対策に関しては、質問内容をあらかじめ予習することができるのはとても心強いですよね。またこのように、内定をもらった後でも会社との仲介役を続けてくれるのは、転職者にとっても有難いサポートなのではないかと思います。

転職エージェントを利用するべき？自力で転職活動を行うべき？

リクルートエージェントについての口コミ調査、体験談まとめなどエージェントについて詳しく解説してきましたが、実際のところ転職エージェントを利用した方がいいのか、自力で転職活動を行った方が良いのか分からないですよね。様々な観点から、転職エージェントに対する評価も含めて利用すべきなのかどうかを解説していきます。

求人情報について

転職エージェントを利用して見つけた求人と、一般的な求人サイトで自分で見つける求人には違いがあるのでしょうか。よく言われているのが、転職エージェントを通すことによって、転職サイトでは掲載されていない情報までも知ることができるということです。

実際には、これは事実であり、自分で求人サイトを見るだけでは分からない、職場の雰囲気などを転職エージェントを通すことで「この会社は活気がありますよ」や「この会社は落ち着いた感じですよ」と教えてくれます。

誰もが知っている大手企業に転職する際は、自力で調べて分かることもあると思いますが、中小企業であり、ネット上でもあまり情報が出回っていない職場だったりすると、転職エージェントを利用した方が自分の転職活動にも役に立ちますよね。

書類選考は自力で

転職エージェントを通すと書類選考に受かりにくいという話を聞いたことはありますか？
口コミや様々な転職エージェントに関する評価で見られるこの内容ですが、書類選考で落ちてしまったり、面接を何回も受けさせられることは稀ではありません。

このような事例があるため、転職エージェントを利用しながらも、エージェントは通さずに直接企業に書類を送る人もいるのだとか。

転職エージェントを使うべきかどうかはやはり、賛否両論であり結論を出すのは難しいと思いますが、私は一度利用してみるのをお勧めします。沢山の転職エージェントがいるため自分に合わないエージェントが担当になる可能性もありますが、自分1人で転職活動を行うよりも、情報をたくさん知ることができたり、企業先との少し厄介なやり取りを任せられることは事実なので、一度登録し、自分に合っているのかどうかを見極めることが重要でしょう。

転職サイト、転職エージェントにはそれぞれ悪い評価もよい評価もつくのが当たり前です。転職エージェントを利用しようと思った際には、一旦登録してみて試してみるというのが大切でしょう。

また、複数のエージェントサービスを利用し、情報を収集するという方法もあります。
実際に利用する際には、自分に合った転職エージェントの選び方や利用の仕方を、口コミや評価などを参考にしながら、考えてみてくださいね。

リクルートダイレクトスカウトを利用する時の注意点

リクルートダイレクトスカウトを利用する際に参考にしておくとよい注意点をまとめました。

これらのポイントに留意し、より快適で効果的な転職活動を実現してください。

スカウトメッセージの選別

スカウトメッセージが多く届く場合、慎重に対応しましょう。

まずは、自身の希望条件を具体的に示すことでスカウトメッセージそのものを減らせるようにします。そのうえで、キャリア目標やスキルに合致するものに重点を置き、関心のない求人に無駄な時間を費やさないよう対処していきます。

企業の信頼性の確認

リクルートダイレクトスカウト以外のサービスを利用する上でも重要になりますが、スカウトされた企業の情報を確認することが重要です。

スカウトされたからと一概に受け入れるのではなく、
企業情報や評価などを見ることで、信頼をもって企業とのコミュニケーションに臨むことができます。

プライバシー設定を確認

リクルートダイレクトスカウトのプラットフォームでは、プライバシー設定をカスタマイズできます。自分のプロフィールがどの範囲で公開されるか、
また企業からのスカウトメッセージを受け入れるかを設定できます。

希望をしっかりと確認し、適切に設定することが重要です。

特に、注意点１でも述べましたが、スパム的なメッセージを避けるための設定が重要になります。

リクルートダイレクトスカウトとは？会社の規模は安心できる？

リクルートダイレクトスカウトは安全なのか？ログインする前にチェック!

 運営会社の信頼性

リクルートダイレクトスカウトを提供する株式会社リクルートは、求人広告、人材紹介、人材派遣など、日本国内で長年にわたり就職支援サービスを提供しており、安定した信頼性を持つ大手企業です。

テレビＣＭで目にする機会も多いことから、
違法な活動や詐欺的な行為を許容することは考えにくく、安心して利用できるサービスです。

個人情報の保護

リクルートダイレクトスカウトサービス提供企業は、ユーザーの個人情報を厳重に保護するためのセキュリティ対策を実施しています。

個人情報の漏洩のリスクは低く、プライバシーポリシーに基づいて運営され、ユーザーの同意なしに情報が第三者に提供されることはありません。

評判と口コミ

リクルートダイレクトスカウトを利用したユーザーの評判や口コミも安全性を評価する重要な指標となります。

多くのユーザーがサービスを利用した感想などを投稿していますが、
その中で安全性に関するネガティブな評判はありません。

特定の交流サイトがあるわけではありませんが、ネット上ではユーザー同士のコミュニケーションは活発で、転職サイトの情報交換もなされています。

不正なスカウトや詐欺的な活動に対する警戒心も高まっており、安全性の確保に寄与しています。

リクルートダイレクトスカウトを利用するために登録する情報と退会の仕方

リクルートダイレクトスカウトを利用するためには、就職・転職活動に必要な基本的な情報を登録する必要があります。主には履歴書や職務経歴書に記載する内容となります。

また、登録にはメールアドレスとパスワードの作成が必要ですが、メールアドレスではなくFacebookのアカウントでの利用も可能です。

〇登録に必要な情報
・基本情報：
氏名、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書の情報（職歴、学歴、など）
・職務経歴書：
詳細な職務経歴やこれまでの実績、スキルを含む書類の提出

〇退会方法
退会方法は比較的簡単で、アカウント設定から退会手続きを行えます。手続きは数分のうちに完了する程度の操作です。個人情報の削除や退会手続きに関しても運営会社の対応は迅速で、特に面倒な作業はありません。