自己分析をやり直してみるのをおすすめします。応募したい求人が見つからない

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したいことが分からない。自分のあった職種がわからない

転職する際にはもう一度、自己分析をすることをおすすめします!

自己分析をやり直してみる

応募したい求人が見つからないとき、

自己分析をやり直してみるのをおすすめします。


改めてやってみると、自分の新たな一面が発見できたり、
こういった企業も合うんじゃないか

といった視点をもつことができます。

今の職場で楽しかったことや嫌だったこと、
また学生時代までさかのぼって自分の得意不得意なことを考えるのも新たな発見があって良いです。

それにより今まで応募してこなかった求人にも興味が湧いたりすることもあります。

【誰でもわかる自己分析】ここで全員失敗する。就活生が一番おろそかにしがちな自己分析を元三菱商事のサスケが説明します。

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応募したい求人が見つからない!やってみると良いこととは

なぜ転職したいのか考えてみる

応募したい求人が見つからないとき、
転職したい理由があいまいになっている可能性もあります。

なぜ転職を考えたのか、今の職場のどこが不満なのか、
また次の転職ではどのようなキャリアパスを実現したいか、改めて考えてみましょう。

転職したい理由がはっきりすれば、応募したい求人の軸も見えてきます。
また新たに応募したい求人も出てくるはずです。

企業探しの条件を再検討してみる

応募したい求人が見つからないと悩むとき、企業探しの軸がブレている可能性があります。
再度自分が応募したい企業の条件を考えてみましょう。

転職する企業ではどのような条件で働きたいのか、志望業界・業種なども再検討してみましょう。
もしかしたら今までとは違った業界や業種にも目がいくかもしれません。

視野を広げるという意味でも企業探しの条件を再検討してみると良いです。

希望条件を絞る

希望条件が多すぎると、なかなか条件に合った企業がでてきません。

仕事のことになると妥協できないことも多々あるかもしれませんが、
その中でも妥協できる点を見出して、希望に叶う企業を見つけましょう。


絶対に譲れない点を考えて、
それ以外は妥協しても良いという風に考えて応募したい求人探しをしてみましょう。

それでも応募したい求人がないときの対処法

【もはや沼】なぜあなたの「自己分析」は終わらないのか?

応募したい求人が出るまで待つ

前述した自己分析等をやっても応募したい求人がない場合、
無理に他の求人に応募することはありません。

応募したい求人が出るまで待つのも一つの手です。
無理に応募した求人が、本人にとって良い結果をもたらすとも思えません。


応募したい求人が出るまでの間、
スキルアップの時間に充てるなどして待ってみましょう。

求人サイトを使いこなす

転職活動するにあたって求人サイトに登録すると思いますが、
はたしてあなたは求人サイトを使いこなせていますか?

求人サイトごとに特色があるので、
漠然と登録しているだけではあまり意味がありません。

例えば有名なリクルートが運営する求人サイトでも、
自分で求人を見つけて応募するリクナビNEXTや、
豊富な求人数を誇る転職エージェントサイトのリクルートエージェント
年収600万円以上のハイクラス転職を扱うエージェントサイトのリクルートダイレクトスカウトなど、それぞれ特色があります。


そのほかにも有名な求人サイトだとdodaビズリーチなどがありますが、
求人サイトによって特色が異なります。

自分の探す求人に合わせて、求人サイトを使いこなしていきましょう。

求人サイトだけでなく、企業のサイトも見てみる

求人は求人サイトだけでなく、企業のサイトに掲載されている場合もあります。
気になる企業があれば、その企業のサイトも見てみるようにしましょう。

転職エージェントに相談する

自力だけでは求人が見つけられない場合、
転職エージェントに相談してみるのも良いです。
転職エージェントだけがもっている非公開求人もあるので、

その中に自分の応募したい求人があるかもしれません。

希望条件を伝えて、転職エージェントから求人情報を得るのもおすすめです。

ハローワークを利用してみる

求人サイトや転職エージェントに登録してみても、
応募してみたい求人がないときはハローワークも利用してみましょう。

ハローワークは基本的に平日に開庁していますが、場所によっては土曜も開庁しています。
自分の最寄りのハローワークの開庁日を調べて利用してみてください。

ただしハローワークの求人に応募するには離職票が必要になり、
在職中の転職活動だと利用に制限があります。

退職日が決まっている場合は離職票をもらえるので、
退職する前からハローワークに求職申し込みを行うことができます。

転職時期をずらす

目指す業界が閑散期と繁忙期がはっきりしているなら、
時期によって求人が少ない場合があります。

閑散期と繁忙期がはっきりしている業界は、
人手が必要な繁忙期に向けて求人を出すことがあるので、そういった時期を狙ってみましょう。

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