経験ゼロの未経験で新しい職種に挑戦するときに気を付けるポイントを解説

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未経験の業界・職種に転職する時の4つの注意点

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自分の転職理由と志望動機を明確にする

なぜこの職種をやりたいか?

未経験の分野に転職する場合、
採用担当者は求職者の熱意ややる気を重視します。

未経験者歓迎の求人はどちらかといえば即戦力ではなくポテンシャルを重視しますから、
その人の経歴云々より企業は
「なぜその業界や職種に興味を持ったのか」
「どんな目標やビジョンを持っているのか」
「今までの経験をどう活かしていくつもりなのか」
にとても興味があるはずです。

単純にそのお仕事の給与が良いから、
リモートワークだからといった待遇面は利点としてはあまりオススメしません。

もちろん、本音は給与が1番大事!というのはわかりますが、
それをそのまま正直に伝えては印象がよくありませんよね。


「金かい!」「じゃあ給与が下がったらまた転職するかもな」「真面目に勉強し続けられるのか?」と思われます。

その仕事ならではのやりがいや、
今の仕事で感じたもどかしさなど、ひとつくらいなにかあるはずです。

今一度、なぜ自分はこの仕事に、この会社に転職したいのか、自身に問いかけてみてください。

ポジティブな理由を!

さきほどの話の延長にはなりますが、
転職理由や志望動機は、ネガティブなものではなく、ポジティブなものにしましょう。

例えば、
「前職ではやりがいを実感できなかった」という理由よりは、
「今まで培ってきた自分のスキルや経験を活かして、
新しい分野でチャレンジしたい」という理由の方がGoodです。


どちらも、前職では得られなかったやりがいを次の職では得たいのだ、という根本的なところは同じですが、受ける印象は全く違いますよね。

前者の、「やりがいを感じなかった」と、前職を下げた言い方は、極端にいえば、前職が気に入らなかったから仕方なく転職しようと思った、ような感じに捉えられかねません。

一方後者からは、「前職は前職でいい所があった!けど、
より自分のスキルを効果的にいかせるところに転職したい」のような、前向きなイメージを受けます。

書き方ひとつで変わるので、よりポジティブに書けるよう工夫しましょう。

具体的なエピソード

転職理由や志望動機を伝える際には、
具体的な事例やエピソードを交えると効果的です。

例えば、
「この業界に興味を持ったきっかけは、会社の取引でこの業界に携わる方と実際にお話したことです。その方は、人生をかけて××という社会問題に取り組んでおられました。その姿にとても感銘を受け、私もその問題の解決に貢献したいと強く思いました」

というように、自分の思いや感情を具体的なエピソードをもとに説明しましょう。

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これまでの経験やスキルをどう活かせるか?

未経験といえども中途

未経験の分野に転職する場合、
企業は貴方の即戦力となりうる能力やスキルがあるのか気になっているはずです。

いくら未経験採用とはいえ、それまでの経歴を全く見ないことはありませんよね。
全くの未経験で良いのだったら、これからのキャリアが長く、より安く雇える新卒を採用した方が良いからです。それでも中途採用で未経験可とするのは、それまでの社会経験を重要視しているから。

そのため、自分が持っている経験やスキルをどう活かせるかを考え、
しっかりアピールすることが大切です。

これまでの経験やスキルを活かすためには、応募する業界や職種、企業が求める役割や要件をよく理解することが必要です。

その上で、自分の強みや得意分野を明確にし、それがどのように役立つかを具体的に説明しましょう。

学び直すための努力や意欲を見せる

未経験の分野に転職する場合、企業は貴方の学習能力や成長意欲を評価します。
そのため、新たなことを学ぶための努力や意欲を見せることは非常に大切です。

努力や意欲を見せる方法としては、

①資格取得や独学での勉強など、自己研鑽をしていることをアピールする。
②応募する業界や職種、企業に関する最新の情報や動向を把握していることをアピールする。
③入社後にどのように学び、成長していきたいかを具体的に伝える。

などといったように様々です。
今の仕事ではこういうことを学んできたが、こういうことは似ており、こういうところはまだまだ学びが必要だと考えている、、、そんなように、自分の力量や立ち位置を自覚していて、これからどれだけ頑張るつもりだというアピールも有効でしょう。

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