リクルートエージェントは実はひどい？悪い評判や企業の実態調査

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リクルートエージェントのリアルな評判

リクルートエージェントについて解説してきましたが、リアルな評判についても気になりますよね。なので、実際に利用したことがある人の口コミについて紹介していこうと思います。

◎リクナビNEXTからの応募だったのに、リクルートエージェントを利用したことになっている！？

リクナビNEXTから応募したのに、
リクルートエージェント経由の応募になった。
エージェントに登録する気はなかったのに、詐欺ではないか。

→の口コミのように、リクルートエージェントを利用する気はなく、転職サイトから求人に応募したのに、応募後にエージェントから電話が来て驚いたという事例は多いようです。この事例の原因としては、リクナビNEXTに登録した際に「リクルートエージェントをの転職支援サービスに登録する/しない」というチェックボックスで、「登録する」の方にチェックを入れてしまっている可能性が最も高いです。もし、エージェントから電話がかかってきた場合は、登録のキャンセルがしたいといった内容を伝えましょう。リクルートエージェントを利用して応募した企業には必ず入社しなければならないという規定もないので、無理にエージェントの指示に従わなくても大丈夫です。

◎リクルートエージェントの勢いが怖い

リクルートエージェントに登録だけのつもりだったが、
すぐに面談日程についてのメールが届いたり、登録してすぐに電話がきて怖かった。

→登録してすぐに、エージェントから面談はどうするのかの電話が来たり、メールが届くことも多いです。それだけレスポンスが早く、サービスが充実しているとも言えますが、反対に怖気づいてしまう人も多いと思います。エージェントは基本的に、利用者が転職先を早めに決めたいと思っている前提でサポートを行うので、余裕を持ちながらの転職活動で良い、じっくり企業を比較してゆっくりのペースで転職活動を行いたいという人にとっては、エージェントの利用がデメリットになることもあるでしょう。

◎リクルートエージェントからの突然の打ち切り

リクルートエージェントを利用してから3ヶ月が経った頃、
突然「サービスを打ち切ります。」とのメールが入った。

→リクルートエージェントに登録してからサービスを利用できる期間は明確に決まっていませんが、3ヶ月程度利用しても面接さえ決まらなかったり、利用者の転職活動に対する意欲が低かったりしてしまうと、サービスを停止させられるケースがあります。面接がうまくいかなかったり、希望する求人がなかなか見つからなかったり等の理由で、転職活動が長引いてしまうことは仕方のないことですが、社会人としてのマナーを放棄して、転職活動をわざと長引かせるのはよくありません。リクルートエージェントを利用する際は、なるべく早く転職先を見つけようと心がけるようにしましょう。

リクルートエージェント利用の流れについて

簡単に応募の流れを解説

リクルートエージェントを利用した際の入社までの流れを詳しく解説していきます。

利用の流れを大まかに言うと、

リクルートエージェントのサービスを申し込む
⇓
エージェントによるマッチする求人の確認
⇓
キャリアアドバイザーとの面談
⇓
求人紹介
⇓
書類添削
⇓
面接対応
⇓
日程の調整
⇓
入社の流れが基本です。

サービスに申し込む段階でのポイントとしては、
申し込み時に自分の基本情報（転職希望や志望、希望勤務地、年収等）を入力し、
申し込みを完了させます。

リクルートエージェントは全てのサポートが無料になっているので、
申し込み時に金額を気にする必要はありません。

２つ目のエージェントによる求人の確認についてですが、
申し込みから約２〜７日で確認してくれることが多いので、そこまで時間はかからないでしょう。確認が終了次第、サービス内容や面談日程について電話かメールで連絡が来ます。求人の状況においては、サービスを受けることが難しい場合もあるので注意してください。

３つ目の面談についてですが、多くは対面での面談か電話形式になることが多いです。
面談では、キャリアアドバイザーの認識があっているか、これまでの経験や希望条件を再度確認し、キャリアアドバイザーからキャリアプランの提案を行います。

面談終了後の求人紹介、書類添削、面接対応はキャリアアドバイザーによってやり方が異なります。キャリアアドバイザーの多くは、非公開の求人をたくさん紹介してくれるなどの手厚いサポートをしてくれますが、中には１つも紹介されずにサポートが終わったなどの事例もあるそうです。

応募したい企業が決定すれば、キャリアアドバイザーが間に立ち、企業との面接日程や入社日程を決めてくれます。

エージェントの連絡手段について

転職活動時には、リクルートエージェントと連絡する機会が増えると思います。

連絡手段として挙げられるのは電話、メール、サイトでのメッセージのやり取りなどです。

面談をするための電話も含め、面談を重ねるごとに面接練習の為の日程調整の電話、提出書類の作成のサポートを行う為の電話、面接日程を確認するためのメールなど、基本的には転職活動を進めていくと、だんだんリクルートエージェントと連絡する機会が増えるでしょう。

基本的にはメールでやり取りする量の方が多いですが、緊急時や面接練習の時などは電話が主流だと思います。他には、模擬面接時の振る舞いや雰囲気などを見るためにビデオ通話をする場合もあります。これらのエージェントのやり取りに関して、少し面倒くさそうだなとは思いませんか？

実際にリクルートエージェントを利用した人の口コミを見てみると、リクルートエージェントに登録したその日から、かなり高い頻度で電話がかかってきたり、メールが届いたりするとのことです。

転職活動を自分のペースで行いたいと考えている人にとっては苦痛に思うかもしれません。エージェントと連絡を取り合う中で重要なポイントはいくつかあるのですが、特に電話に出れなかった時の対応が難しいと思います。

あまり電話をするのが好きではない、電話で催促されるような転職活動は望んでいないなどのエージェントのサポートをがっつり受けるのではなく、基本的には自分で活動を進めたい人は連絡頻度が同じ程度のエージェントが見つかるまで探すか、自力で転職活動を進めましょう。

エージェントとの面談ってどこでどのくらいするの？

リクルートエージェントとのれんっらく手段について解説しましたが、求人を紹介するにあたって面談というものは欠かせません。今回はこの利用者の現状や希望する職種などを聞くための面談について詳しく解説していきます。面談の多くは対面で行うものが多く、面談場所として選ばれるのは大体、転職エージェント側の社内の個室であることが多いです。

転職エージェントの中には個室を持たずに近場のカフェで面談する企業もあります。ですが、あまりにも地方に住んでいて対面が難しい場合は。職務履歴や履歴書を手元に置いて面談をするといった流れになります。では実際の面談時間はどのくらいなのでしょうか。かかる時間はもちろん、エージェントによって様々ですが平均でいうと、約1〜1.５時間程度です。

皆さんにとって１時間以上も面談するのは長いと考えますか？長いなと感じる方に向けてになりますが、面談時間をなるべく短くしたい場合は、どんな内容を面談時に話すのかあらかじめ決めておくことが大切になります。

面談で聞かれることの多くは、どんな業務経験があるのか、どのような方向性で転職活動を行うのか。転職先を探すうえで絶対に譲りたくない条件などを考えておいて、面談に臨むとスムーズに薦めることができると思います。

反対に何も話す内容を決めていなかった場合は。想定よりも長い面談時間になるでしょう。

リクルートエージェントの面談をしたくない

初回面談をしなくてもいい方法

結論から言うと、初回面談を済ませずに求人を紹介してもらうことはほぼできません。

リクルートエージェントに登録した後は必ず初回面談を行います。

この理由としては、エージェント側もどのような求人を紹介すればよいのか分からないまま、求人を紹介する訳にはいかないからです。
どうしても面談をしたくない人はリクルートエージェントを利用すること自体お勧めできません。

また対面での面談は避けたいと考えている人は、
1度エージェントと相談してみるのがいいと思います。

メッセージで面談内容を送ることや電話でのやり取りも可能は可能ですが、メッセージだと質問したいときに質問ができなかったり、電話でのやり取りも場合によっては、あまり応募したくない求人を断り切れなかったりするケースもあると思います。

リクルートエージェントの利用中止をするためには？

面談をしたくないと思ったり、電話対応をするのが苦痛であるといったことなら、
リクルートエージェントの利用を中止するのがいいでしょう。

エージェントを利用しない方が転職活動がうまくいく可能性もありますし、リクルートエージェントの利用を中止し、やっぱりエージェントの力を借りたいと思った時にはまた再応募するということもできるので、あまり深く悩まずに中止してしまってもいいと思います。

利用中止を申し出る際はメールで利用中止の理由とお詫び、これまでサポートを受けた経験がある場合はお礼を記載し、求人の応募より前の段階で送信するようにしましょう。

応募した先の企業ですでに面接を受けてしまい、選考中の段階で利用中止の申し出をしてしまうのは、応募先の企業にも迷惑がかかる恐れもあるので、やめておきましょう。

リクルートエージェントとは？会社の規模は安心できる？

リクルートエージェントとは？

転職するときに登録すると求職者と企業の間に立って、転職の手助けをしてくれる転職エージェントですが、今回はリクルートエージェントについて解説していこうと思います。

このリクルートエージェントは
転職支援実績No.１という記録を持つ転職エージェントであり、
転職サイト「リクナビNEXT」もあわせて、たくさんの転職を考えている人が利用しています。

また、リクルートエージェントの特徴として業界最大級の非公開求人から、それぞれの求職者にマッチする求人を紹介してくれるという点や、各業界に精通した「キャリアアドバイザー」と呼ばれる利用者の希望やスキルに合わせて求人を厳選し、紹介してくれるアドバイザーというものが存在し、リクルートエージェントに登録していると、いつでもこのサービスを受けることができます。このようにリクルートエージェントは転職エージェントの中でも充実した転職サポートを行っており、他には面接対策や独自に分析した企業や業界の情報を提供してくれるサービスなどもあります。

リクルートエージェントの登録方法としては、申し込みフォームからサービス登録を行い、登録後にキャリアアドバイザーから連絡が来るのを待ちます。

担当のキャリアアドバイザーが決まり次第、転職活動を手助けしてくれる仕組みになっています。リクルートエージェントのマイページからは担当キャリアアドバイザーからの紹介求人や、利用者の過去の閲覧や検索履歴、応募履歴等をもとにしたレコメンド求人、企業からオファーが届くスカウト求人の３つの求人を閲覧することができます。

リクルートエージェントに登録するだけで自分の希望に合う求人がたくさん表示されるでしょう。

そして、その中から応募したい求人が見つかれば、履歴書などの応募書類の作成や面接対策、面接日程の調節、面接後の流れなどをキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

採用後も入社日の調整や退職交渉までもサポートしてくれます。

リクルートエージェントならではのサービスについて

リクルートエージェントがどのようなサービスを行っているのか、おおよそ分かったと思います。では、リクルートエージェントはどんな転職サポートサービスを行っているのか具体的に解説していきます。

まずは面談･面接対策を徹底して行っているという点です。

｢面接で聞かれること｣や「採用者の傾向」などをリクルートエージェントが考察し、企業の情報を利用者に教えてくれます。また、面接･面談対策として｢セミナー｣などのイベントを開催しています。セミナーでは、面接突破に必要不可欠なノウハウが学べるものであったり、企業選びや自己PRに悩んでいる方向けの自己分析セミナーなどもあります。

また面接の対策として模擬面接を実施してくれたり、各セミナーのアーカイブ動画も掲載しているので、面接前も心強いでしょう。他には書類添削のサポートも入念に行ってくれる点です。書類選考を通過しやすい応募書類といったノウハウを丁寧に教えてくれます。

このように数ある転職エージェントの中でもリクルートエージェントはサービスが充実しており、手厚いサポートを1から行ってくれるということを知ると、
「転職支援実績No.１」を誇る理由も分かりますよね。

リクルートエージェントは安全なのか？ログインする前にチェック!

大手企業の運営

リクルートエージェントは、株式会社リクルートという大手企業によって運営されています。

リクルートは日本国内外で幅広い事業を展開し、長い歴史と確かな実績を持つ企業です。そのため、リクルートエージェントもその信頼性に裏打ちされており、多くの転職希望者に利用されています。

大手企業の運営のもとで運営されているため、情報セキュリティやサポート体制など、高い信頼性が確保されているといえます。

多彩な求人情報の提供

リクルートエージェントは、
実績と信頼を基に多くの企業からの求人情報を集約し、幅広い業種や職種に対応しています。

これにより、転職希望者は多様な選択肢を持つことができ、
自分に最適な転職先を見つけやすくなります。求人情報の多様性は、信頼性の高い転職活動を支えています。

利用者満足度の高さ

リクルートエージェントの求人数は業界でもずば抜けた多さです。

求人数が多い分、サービスの利用者や転職成功者も数多いのが特徴です。
利用者の満足度が高いことは、信頼性と実績を示す重要な指標であり、多くの転職希望者にとって安心感を提供しています。

リクルートエージェントを利用するために登録する情報と退会の仕方

〇登録に必要な情報
リクルートエージェントを利用するためには、就職・転職活動に必要な基本的な情報を登録する必要があります。主には履歴書や職務経歴書に記載する内容となります。

まずはサイトの流れに沿って必要事項を入力していきます。

申し込みの後、サービスを利用開始するお知らせが電話かメールで届きます。

そのお知らせの後にキャリアアドバイザーとの面談をして、
希望の転職条件を伝えていき、サポートを開始してもらうことができます。

〇退会の仕方
退会方法は担当のキャリアアドバイザーに連絡をすることで、退会手続きを行うことができます。

もし、担当のキャリアアドバイザーが分からない場合や、不在の場合には、サイトから退会の手続きが可能です。その場合には、以下の入力をすることで退会の申し込みができます。

・氏名
・登録のメールアドレス
・生年月日

リクルートエージェントで転職先を探すのはおススメ？サイト特徴3選

幅広い求人情報の提供

リクルートエージェントは、国内外の多くの企業からの求人情報を幅広く提供しています。

異なる業種、職種、地域に関する求人情報が豊富に揃っており、転職希望者にとって多くの選択肢を提供します。

例えば、IT関連の求人から製造業、販売、医療、金融など、業種を問わずにさまざまな求人情報が集まっており、最適な転職先を見つけることができます。

企業の実績が高く利用しやすい

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

リクルートは様々なサービスを運営していて、リクルートそのものを知らなかったとしても、他のサービスを利用していたという方も多いのではないでしょうか。

また、リクルートは就職や転職のサービスを数多く運営しています。

何十年にも渡り積み重ねてきたノウハウや企業の信頼性が知名度やブランド力となっていることは明らかです。

リクルートエージェントは、企業の実績が高いことからも安心して利用できます。

キャリアアドバイザーのサポート

リクルートエージェントには、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、転職活動全般にわたるサポートを提供します。

キャリアアドバイザーは、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、転職活動の計画立案など、転職に関する専門的なアドバイスを行います。

また、ユーザーが求人情報を選別し、選考プロセスを進める際にもアドバイスを提供し、転職活動の成功に向けて支援します。

これにより、利用者は自身の転職活動を効果的に進め、理想の転職先を見つける確率を高めることができます。

リクルートエージェントのメリットとは？他との違いを理解しよう！

求人の選択肢が豊富

リクルートエージェントの求人は、公開求人と非公開求人と２種類ありますが、その数は約70万件にも及びます。

数多くの取引企業があることから、幅広い職種や業界の求人があり、専門領域に特化した転職支援も行っています。転職の商社といえるほどの充実したサポート体制を誇っているのが特徴です。

また、MR・メディカル、IT・Web、管理職、ハイクラス、第二新卒、外資系・グローバル、Uターン・Iターンなど、検索の条件も様々です。

大手企業、外資企業、中小企業、中堅企業といった枠での検索も可能で、全国に16拠点を持っていることから、地方の求人も見つかります。

リクルートエージェントの良いところは、求人数の多さです。

求人数がとても多かったので、給与面や待遇など細かい条件を比べながらじっくり企業を選べたところが良かったです。

大手ということもあり、検索できる求人数や求人紹介メールの数はかなりあったので、幅広い仕事探しができました。

時間の節約

リクルートエージェントは、
利用者のスキルや希望条件に合わせて求人情報を提供するため、検索時間の無駄を減らし、効率的な転職活動が可能です。

リクルートエージェントお最大の特徴である、求人の多さは、求人検索においても効果を発揮します。

毎日5件ほどの求人が送られてきました。仕事をしながらの転職だったので、求人検索に時間を使わずにすみました。

リクルートエージェントにしかない求人が多かったので良かったです。

求人数が多い中から候補先を選べるのが良かったです。

キャリアアドバイザーのサポート

リクルートエージェントには、

経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、転職活動におけるアドバイスや面接対策などのサポートが受けられます。

特に評価が高いのが以下のサポートです。

・面接対策
・職務経歴書の作成サポート
・履歴書や応募書類の効果的な作成方法のレクチャー
リクルートエージェントでは、提出書類の作成サポートや面接対策に力を入れていることからも、充実の内容となっています。

職務経歴書や履歴書作成にあたり、専用のフォーマットがあるのが良かったです。

リクルートエージェントは、求人の紹介から面接対策まで一貫した転職サポート体制が充実しています。

キャリアアドバイザーのアドバイスは実践的でした。

リクルートエージェントのデメリットは？

リクルートエージェントは多くのメリットを持つ一方で、デメリットと呼ばれるものも存在します。

情報が多すぎる

リクルートエージェントは多くの求人情報を提供しています。

これは最大のメリットとしても上げていますが、中には情報が過剰となり、選択肢が多すぎて決定が難しいといった声もあります。

多数の求人情報に接することで、
どれを選べば自分に合った仕事なのか分からなくなってしまうようです。

情報の整理や絞り込みが必要で、焦りを感じることがあるかもしれませんが、そのような場合には、キャリアアドバイザーに相談するのもひとつの解決方法です。

求人情報が多すぎて、どれを選べばいいか迷うことがありました。

情報の選別が大変です。

噂通り非常に多くの求人が掲載されており、毎週のように追加されていきました。

ミスマッチの求人

リクルートエージェントの多くあげられるデメリットが、希望と合わない求人を紹介されたというものです。

これは、求人数が多いがゆえに発生してしまう事態といえるかもしれません。
キャリアアドバイザーとしっかりコミュニケーションを取ることで、余計な負担がなく転職活動ができるよう環境を整えていくことが重要です。

興味のない企業の求人に対しても紹介がありました。

年齢やスキルの面で難しいかなとは思っていましたが、あまりにも希望していない条件の求人が多かったです。

応募数を増やさないと内定に結び付かないなどの理由で、自分の希望と合わない求人を紹介された。

対応エリアの限定

リクルートエージェントの提供するサービスは、全国的に展開されているものの、特定の地域においては求人情報の数やバラエティに制約がある場合があります。

特に地方圏や一部の地域では、
求人情報が限られていることがあり、ユーザーにとって選択肢が制限されることがある点に留意が必要です。

地域によっては、他の転職支援サービスとの併用が必要になる場合があるかもしれません。

希望として登録していない地域の求人を紹介されるなども稀にありました。

地方なので求人が少ないことは理解していましたが、やはりほとんどが遠方の求人紹介になってしまいました。

地方の人間だと、どうしても求人に限りが出てきます。あらかじめ地域特化型などの転職エージェントを使うべきだと感じました。

幅広い選択肢から転職を希望する方にお勧めする理由

リクルートエージェントを利用する時の注意点

転職の希望条件の確認

リクルートエージェントでは多くの求人をみることができます。

あまりに情報が多すぎて進む方向性が分からなくなる人は少なくありません。
そのため、自身の転職条件の軸をしっかり持つことで、関心のない求人に無駄な時間を費やさないよう対処していきましょう。

希望と合わない求人ははっきりと断る

キャリアアドバイザーから希望と合わない求人を紹介された場合、しっかりと断ることが重要です。

キャリアアドバイザーに気を遣うなど、流されてしまい希望と違う条件で就職するリスクも出てきます。
条件と合わない場合ははっきり断り、
あらためて希望条件をキャリアアドバイザーに伝えましょう。

企業の信頼性の確認

リクルートエージェントは大手企業であり、社会的信頼も大きいです。その安心を鵜吞みにせず、紹介された企業情報を確認することが重要です。

リクルートエージェントから紹介されたからと一概に受け入れるのではなく、
企業情報や評価などを見ることで、確信をもって転職活動に臨みましょう。

リクルートエージェントのよくある質問

希望するのは12月に転職することです。ただし、エージェントとの電話で、「通過するのは20社受けて3社ぐらいです。どんどん応募し、経験を積むことが大切です。何もしないよりも、とにかく行動してみましょう」という助言を得ました。今のタイミングで応募しても良いでしょうか？

よく耳にされるコメントです。エージェントは仕事を転職させることが任務なので、安心してください。自身のスケジュールで、本当に素晴らしい機会が現れたときにのみ応募してみてください。

リクルートエージェントは非常に高い評価を受けているのでしょうか？ 大手企業ではありますが、実際のところどうなのでしょうか。

CMでアピールされている通り、当社の紹介求人数は非常に高水準です。他社がまだ追随できない独自の強みが存在します。ただし、コーディネーターのスキルには大きなばらつきがあり、これが課題となっています。期待値との乖離が実際に生じることもあります。

転職エージェントのアドバイザーから、「100社にエントリーしてみたらどうですか？」と提案されましたが、そこまでしないと採用されないものなのでしょうか？

5社程度から内定をもらいたい場合は、100社ほど応募しても構いませんが、毎日連絡があるため、相当疲れる可能性があります。欲しい内定の数を考えながら、エントリーすることをお勧めします。