MS-Japanのリアルな評判は？セミナー参加者から魅力を解説

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MS-Japanの特徴

MS‐Japanのサービスについて

MS-Japanのサービス提供としては主にキャリアアドバイザーのサポート、セミナー・個人相談会、管理部門・スペシャリストの資格情報、転職コラム等が挙げられます。

キャリアアドバイザーに関しては、
経理、人事法務などの専門的な職業に転職する際には、業界の知識が必要であり、他の業界とは違って資格を要する職種も存在するため、自力で転職活動を行うのは厳しいと思われます。

その際に専門性の高い転職のプロが転職活動を全力でサポートしてくれるのはとても心強いというポイントがあります。

セミナー・個人相談会に関してはまた後程、詳しく解説しますが、簡単なカウンセリングのようなもので転職の悩みから、非公開の求人を紹介してもらえることもできます。
管理部門・スペシャリストの資格情報では、職種それぞれの業務内容や必要になる資格を知ることができたり、職種ごとに求人を検索することができます。

また転職トピックスでは、それぞれの職種を徹底解説した内容の記事や、志望動機を書く時のコツをまとめた記事など色々なジャンルの記事を閲覧することができるので、転職ノウハウを自ら沢山学ぶことができます。

転職コラムでは、求職者目線と企業側目線のどちらの内容も掲載されているので、
需要の高いサービスになっているのではないかと思われます。

MS-Japanの求人検索のしやすさが魅力

MS-Japanのサービスについて紹介しましたが、
その他にも魅力的なこととして挙げられることがあります。

それは「求人の検索のしやすさ」です。
公式サイトを開き、求人検索のボタンをタッチすると、豊富なジャンルから求人検索をすることができるようになっています。

例を挙げると、
管理部門・スペシャリスト・資格・勤務地・希望年収・こだわり検索・地域で探す等ことができます。中には、「勤務地から探す」他の転職サイトと変わらない検索の仕方もありますが、経理や人事のような専門性の高い業界専用の転職サイトになっているので、「管理部門」や「資格」から求人を探すこともできます。

いくつかの項目にチェックを付けて、
自分の希望する条件に限りなく近い求人を見つけることも可能なので、ぜひ活用してみてくださいね。

MS-Japanのキャリアアドバイザーについて

キャリアアドバイザーとは

MS-Japanのサービスの例で挙げた
「キャリアアドバイザー」ですが、具体的にはどのようなサポートをしてくれるのかを詳しく解説していきます。まずMS-Japanのキャリアアドバイザーのサービスはすべて無料で受けることができます。

まず、キャリアアドバイザーのサポートを受けるためには無料の会員登録を済ませておく必要があります。会員登録を済ませ、キャリアアドバイザーの申し込みをしましょう。

キャリアアドバイザーのサポートのスタートはカウンセリング・相談会からになります。

申し込みを行うと、
キャリアアドバイザーから電話、またはメールでカウンセリング・相談会の日程調整についての連絡が届きます。カウンセリング・相談会の所要時間はおよそ1時間程度であることを前提とし、いつが都合が良いのか、希望に合わせてオンラインで行うのか直接会って面談のような形にするのか等をキャリアアドバイザーと一緒に決めていきます。

初回のカウンセリング・相談会では登録時に入力する情報（個人情報や職歴等）を基に、これからの転職プランや具体的な求人情報を提供してもらえます。

初回のカウンセリング・相談会が終わると、アドバイザーからお勧めの求人がいくつか届くので、求人に掲載されている情報などを基に応募するのかしないのかを判断します。

応募をすることになれば、
キャリアアドバイザーが面接の日程の調整をその企業にしてくれるので、面接の日が決まるまで少し待ちましょう。企業へ書類を提出し、面接をした後は選考結果がキャリアドバイザーを通して発表されるので、一刻も早く選考結果を知りたいときはキャリアアドバイザーに連絡するようにしてくださいね。

そしてキャリアアドバイザーは入社後も相談に乗ってくれたり、
サポートしてくれるので、転職後にも活用できるサービスとなっています。

キャリアアドバイザーの概要

キャリアアドバイザーのサポートを請ける際に、メリットとなるポイントについて解説します。

まずキャリアアドバイザーのサポートを受けたいと考えた際に、
どのようなキャリアアドバイザーがいるのかを
「キャリアアドバイザー一覧」から確認することができます。

またこの一覧では、地域ごとにキャリアアドバイザーが掲載されているので自分の希望すr勤務地に合わせてキャリアアドバイザーの情報を見ることができます。

また、それぞれの職種に強いキャリアアドバイザーを掲載してくれる機能もあるので、
例えば「社会保険労務士事務所で働きたいと考えているから、この職種に強いキャリアアドバイザーを選びたい」と思った時は社会保険労務士事務所に強いキャリアアドバイザーという項目を選ぶと、簡単に確認することができます。

MS-Japanの評価は？

様々なサポートをしてくれるMS-Japanのキャリアアドバイザーですが、実際に利用したことのある人の口コミはどのような内容になっているのでしょうか。また、MS-Japanを総じての評価も気になると思うので、紹介していきます。

経理関連の求人や支援実績も豊富でとても安心　

MS-Japanの最大の魅力は、経理関連の求人数も多くことから、企業からの信頼も厚いので、利用するのに不安を感じないということだと思います。

キャリアアドバイザーの知識や経験も豊富なため、安心してサポートを任せることができる点も魅力的なポイントです。実際に管理部門・士業に転職する際にお勧め転職サービスNo.1の実績を誇り、専門特化型エージェントとして30年以上の実績（日本マーケティングリサーチ機構調べ）を積んでいることから、新会員登録者数も直近5年間で85,000人超に上りました。

キャリア相談や職務経歴書添付などサポート体制が充実している

MS-Japanの魅力的なポイントである「サポート体制の充実」に関する口コミも多く見受けられました。キャリアアドバイザーのサポートや個人相談会の実施など、直接サポートしてくれる場合もあれば、転職コラム、MS-Japanニュース、管理部門・資格に関する転職情報、転職ノウハウ全般に関しての記事など、間接的なサポートもとても充実しています。

また職務分野別の専門用語を分かりやすく解説してくれるページがあったり、転職に成功した人のインタビュー等も掲載されているので、キャリアアドバイザーを利用せずに自力で転職活動を行う人にとっても役に立つサポートが充実しているのではないかと思います。

MS-Japanのセミナー・個別相談会って何？

セミナー・個人相談会の基本情報について

MS-Japanでは、
職種に特化したセミナーや個別相談会を常時開催しています。
転職活動時に活用できるような情報を入手することができたり、転職時に希望する条件や悩み等を気軽に相談できる場所になっています。

また、セミナー・個別相談会に参加することでに公開求人を紹介してもらったり、業界傾向などのニッチな情報を入手できる可能性があるので、少しでも興味がある方は参加してみることをお勧めします。

また、そもそもMS-Japanが30代〜40代の人材に向けた転職サイトであることから、主に30代〜40代の方に向けた転職セミナー、個別相談会、カウンセリングなどが実施されています。

現在開催されているセミナーや個別相談会を調べたいときには、東京・横浜・名古屋・大阪から地域で探すこともできますし、経理・財務・人事・総務・法務等から業種で探すことができるので、自分が受けてみたいセミナーや個人相談会を簡単に探すことができるようになっています。

そして、申し込み画面ではそれぞれのセミナー・個人相談会の講義の内容が大まかに記載されていたり、どんな人に向いているセミナー・個人相談会なのかが分かるようになっています。

このようなセミナーや個人相談会はほとんどが参加費が無料なので、かなりコストパフォーマンスの良いサービスなのではないかと思います。セミナーや個人相談会に申し込むときは、MS-Japanにログインしてからエントリーすることもできますし、電話の申し込みを行っているのでいちいちマイページにログインするのがめんどくさいと感じる人は電話からセミナーや個人相談会の申し込みをしてみてくださいね。

個人相談会の内容って？

セミナーと聞くとおおよそのイメージができると思いますが、個別相談会と聞くとあまりイメージすることができない人も多いのではないでしょうか。
なので次は、実際の個人相談会ではどのような内容を話すのかを解説していきます。

まず個人相談会の最初に行うことは「経歴のヒアリング」です。

履歴書や職務経歴書を基に、今まで自分が何をしてきたのか、会社ではどんな役割だったのかを詳しく伝えます。（履歴書や諸公務経歴書を持参できなかった場合には、口頭で確認を行ってもらうことが多いです。）

そして、大体のヒアリングが終われば、今後どのような方針で転職活動をしていきたいのか、転職で実現させたい目標等のすり合わせを行います。
そして、担当者からその方針や目標に関してもアドバイスをもらうことができます。

このアドバイスの内容としては、転職市場感や転職活動を進める際のスケジュールについてなどのアドバイスなので、そこまで恐れる必要はありません。

アドバイスをしてもらった後には、自分の希望に合う求人を具体的に紹介していってもらいます。

もしも気になる求人や応募してみたい求人を見つけた際には個人相談会中に対応して、応募をしてくれるのでスムーズに転職活動を行うこともできますね。

決して個別相談会で自分の条件に合う求人を必ず見つけなければならないことはありません。

もし、応募したい求人がない場合はアドバイスだけを聞き、
検討という形で終わっても全く問題ありません。

また個人相談会の最後にはキャリアや転職、視覚に関することなどを質問できる時間が設けられているので、個別相談会までに聞きたい内容や知りたい情報をまとめておくのが良いでしょう。

基本的に個別相談会で相談できることは、自分のキャリアに関する事柄、転職活動全般に関しての悩み、現在の転職市況、自分に合う求人について、履歴書や職務経歴書、面接についてのアドバイス等、転職活動に関するものであれば何でも真摯に答えてくれるでしょう。

MS-Japanを利用する際には、是非会員登録をしてセミナーや個人相談会に参加してみてくださいね。

MS-Japanのデメリット

全体的に求人が少ない

管理部門の求人の数自体がそもそも少ないために、
他の転職エージェントや転職サイトと比べて全体的に求人が少ない傾向があります。

スムーズに転職活動を進めるならMS-Japanだけに登録するのではなく、
他の転職エージェントや転職サイトも併用したほうが良さそうです。

都市部の求人が多い

都市部の求人が多い傾向にあるようです。

都市部で勤務希望なら良いですが、
そうでなければ他とも併用するのがおすすめです。

サイトが使いにくい

MS-Japanのサイトが重い、使いづらいという口コミがXで見られました。

MSJapanほんま重すぎやろサイト

— 宮本紅葉@With AMCG (@TomolilyArcadia) August 17, 2021

Msjapan は自分とこのサイトがなかなかログインできんかったり、ログイン画面からトップページに遷移せんかったりするの、本気で解決しにかかったほうがいいと思ってる

— ねこやまゲンガー (@necomecome) November 17, 2022

経理マンが転職する際は一度は目にするMS-Japan。

なぜか書類が通り、
なぜかトントン拍子に面接が進み、
なぜか年収が高くなる

唯一の欠点はサイトが激重なこと。アプリも動かない。

それでも私はMS-Japanを利用する。
理由は、書類が通りトントン拍子に面接が進み年収が高くなるからだ。

— ぶーちょ@経理 (@bucho_keiri) October 17, 2023

MS-Japanはどんな人におすすめ？

実務経験者で管理部門と士業への転職を目指す人

管理部門と士業での実務経験があって、転職を希望するならおすすめです。

MS-Japanでは未経験OKの求人は少ないので、
未経験からの管理部門と士業への転職を目指すなら他の転職サイトやエージェントを併用したほうがいいです。

キャリアアドバイザーの専門性の高さを求める人

MS-Japanは管理部門と士業の2分野に特化しているため、
キャリアアドバイザーが業界の特徴や動向を熟知しており、専門性が高いです。

一方で広範囲な求人を扱う大手転職エージェントは、
求人の網羅性は高いものの、キャリアアドバイザーの専門性が高いとは言えません。

管理部門と士業への転職を考えていて、
なおかつキャリアアドバイザーの専門性の高さを求める人は、MS-Japanがおすすめです。

転職回数が多い人

MS-Japan公式サイトによると、利用者のうちの7割以上が転職を2回以上経験しています。
転職回数が多い人でも、それに合わせた求人情報を案内してくれます。転職回数によっては求人の紹介もしてもらえない転職エージェントもある一方で、これはうれしいですね。

MS-Japanを活用する方法

セミナーや個別相談会に参加する

MS-Japanでは各職種向けの個別相談会やセミナーが多く行われています。
そういった個別相談会やセミナーに参加して、
情報収集を行うとネットでは分からなかった情報も知れて良いです。

自分の市場価値を知る

MS-Japanでは実務経験者の求人が中心で、
今自分はどういった企業に転職できるのかといった市場価値についても知ることができます。

いますぐ転職を考えていない場合でも、それを知ることによって転職へのきっかけになる場合もあるので、相談してみるだけでもおすすめです。

「総合型」の転職サイトやエージェントと併用する

MS-Japanは管理部門と士業の2分野に特化したいわゆる「特化型」の転職エージェントです。
2分野に特化しているがゆえに、求人数が決して多いとは言えません。

なのでさまざまな求人を網羅したリクルートエージェントやマイナビエージェントのような「総合型」の転職エージェントサイトとの併用がおすすめです。