Dr.転職なびの特徴とは?評判からおすすめをまとめる

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Dr.転職なびの特徴とは?

画像出典:Dr.転職なび

☆医療機関の担当者と医師担当が別

Dr.転職なびは「分業型コンサル」の形をとっていて、
医療機関の担当者と医師担当が別になっています。
そのため医療機関の担当者は求人情報をコンスタントに更新でき、医師担当は医師のケアに専念できます。

担当者が別だと、情報伝達のミスも起こりそうです。

しかしDr.転職なびでは両者が密に連携を取り、
情報伝達や意思疎通をしっかり行って、ミスがないように努めています。

☆コンサルタント全員が医療経営士の資格を保有

Dr.転職なびはコンサルタント全員が医療経営士の資格を保有しています。

医療知識はもちろん、経営の観点からもアドバイスができるので、求
職者に合った最適な働き方を提案できます。

質の高い提案力がDr.転職なび利用者の高評価に繋がっています。

☆手続きや交渉を代行してくれる

年収や労働条件などの交渉をコンサルタントが代行して行ってくれます。

コンサルタントは医療経営士の資格をもっていることから、
医療機関と医者、両者の立場を理解して、どちらも納得できるように円満に交渉を成立させます。

☆非公開求人が90%以上

Dr.転職なびは非公開求人が90%以上で、登録者だけが応募できる求人がほとんどです。なのでまずは登録してみることをおすすめします。

豊富な求人情報の中から一人一人に合った転職先を見つけることができます。

☆新着求人が多い

Dr.転職なびは常勤求人が14,000件、新着求人は毎日1,500件ほど更新されています。
新着の求人が多く、常に最新の求人情報をチェックできます。

☆Dr.転職なびを利用して転職した人の満足度が高い

Dr.転職なびを利用して転職した人の満足度は97%(Dr.転職なびを利用して常勤入職をした医師へのアンケート2021年11月)で、高評価を得ています。

コンサルタントの対応力と求人の質が高く評価されています。

また2020年4月〜2021年8月にDr.転職なびを介して転職した医師へのアンケート(2021年11月実施)では、「Dr.転職なびの対応が良かった」という回答が97%を占めました。

さらに2020年4月〜2021年8月にDr.転職なびを介して
転職した医師へのアンケート(2021年11月実施)で、
「次の転職でも、Dr.転職なびに依頼したい」という回答が95%を占めました。

このようにDr.転職なびは利用者から高い評価を得ています。

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Dr.転職なびがおすすめな人とは?

◎さまざまな視点からアドバイスして欲しい人

Dr.転職なびのコンサルタントは全員医療診断士の資格を保有しているので、
医療知識の面から経営面まで多角的なアドバイスができます。
さまざまな視点からアドバイスして欲しい人におすすめです。

◎非公開求人に応募したい人

Dr.転職なびは非公開求人が90%以上となっています。

非公開求人は登録した人しか見られないため、
公開求人よりも好条件の求人である確率が高くなっています。
より好条件の求人を探しているならDr.転職なびがおすすめです。

◎医療系のアルバイトを探している人

Dr.転職なびは医療系のアルバイトを探している人にもおすすめです。
Dr.転職なびでは医療系のアルバイトの求人もあります。

定期アルバイトとスポットアルバイトどちらも扱っています。

スケジュールから探したり、夜診や当直などの勤務条件から探すこともでき、
さまざまな条件で探すことができます。

Dr.転職なびのデメリットとは?

▼情報量が多くてチェックするのが大変

Dr.転職なびでは毎日1,500件の新着求人が更新されるため、
情報量が多くて働きながらだとチェックするのが大変かもしれません。

担当のコンサルタントに情報の求人の条件を絞って伝えて、ピックアップしてもらうと良いでしょう。

▼担当するコンサルタントによって提案が異なる

医療に力を入れているコンサルタントもいれば、経営に力を入れているコンサルタントもいるので、担当するコンサルタントによって提案が変わってくることがあります。

「専門性を高めたい」と思って転職を考える人もいるかもしれませんが、
担当のコンサルタントによっては経営寄り求人の提案をされることもありえます。

もし担当のコンサルタントと本当に考え方が合わないという場合は担当者を替えてもらうことも視野に入れてみましょう。

▼地域によっては求人がないこともある

Dr.転職なびは都市部での求人が多い傾向にあり、地域によっては求人がないこともあります。
その可能性を視野に入れて登録したほうが良いでしょう。

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