dodaXの口コミと評判は？dodaとの違いと特徴を解説

dodaとdodaXとの違いは？

◎書類添削・面接対策の有無

dodaでは書類添削・面接対策をしてくれます。
しかしdodaXではそこまでのサポートはありません。

ハイクラス求人を探していて、フォローがなくても転職活動ができるというのであれば、dodaXがおすすめです。

一方、転職活動に慣れていないという人はdodaの方がサポートしてくれるので安心です。

◎対象者

dodaの対象者は20〜30代の中堅層を全般とした求職者です。
dodaXの対象者は　30〜50代のハイクラス層の求職者です。

◎求人数

dodaとdodaXでは、求人数にも差があります。
dodaの求人数は225,542件に対し、dodaXは42,749件(2023.12.16現在)となっています。

dodaXはハイクラス求人のみを扱っているので、dodaに対して求人数は少なめになっています。
しかしハイクラス求人のみでこの求人数があると考えると、なかなか件数があります。

dodaXで転職先を探すのはおススメ？サイト特徴3選

高年収求人

dodaXの特徴の一つは、高年収の求人（年収800万円以上）が多数集められているという点です。

doda Xには約2万件の公開求人がありますが、
そのうちの約６割以上が年収1,000万円以上の求人と言われています。

現在の仕事で、経験やキャリアを積んだユーザーであれば、
よりキャリアアップと収入アップを目指すことが可能になる環境が整っていると考えられます。

登録に審査がない

dodaXは誰でも登録が可能です。ハイクラス向けの転職サービスの中には登録に際して審査を設けているところがあります。doda Xは会員登録の際に審査は必要ありません。

登録後すぐに、サービスを利用することができます。

ただし、業務経験や専門スキルが十分でない場合は、登録はできたものの、スカウトが届かないと言った場合も出てきますので、サービスの利用に際しては、自身のスキルとサービスが見合ったものかを検討することが重要です。

ヘッドハンティングサービスと求人紹介を併用できる

dodaXは、ヘッドハンティングサービスと求人紹介を同時に利用できます。

doda Xでは大きく分けて、
ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスの2つのサービスがあり、
希望に応じて両方を利用することができます。

ヘッドハンティングを待つだけでなく、自分でも企業に応募ができるので、サービスを併用することにより効率的に転職活動ができます。

dodaXのメリットとは？他との違いを理解しよう！

年収800万円以上のハイクラス求人に強い

dodaXの最大の特徴は、年収800万円以上の求人が多いと言う点です。

dodaXで取り扱っている求人は、
年収800万円以上のものが全体の9割以上となっており、6割以上が年収1,000万円以上です。

中には年収2,000万円を超える求人もあり、
高収入を優先条件として仕事を探したい人にとっては最も適したサービスと言えます。

求人は組織のマネージャー層から部長クラス、また経営層に近いポジションが多く、コンフィデンシャルな求人を多く保有されているので、年収アップをしたい人は登録だけでもしておくと良いと思いました。

引用元：【評判】doda Xは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた – 転職なら転職アンテナ

30代後半で三度目の転職だったため苦戦すると思っていましたが、dodaXを利用したところ、それまで勤めていた会社よりも100万円も高い年収で転職できました。

引用元：X(旧Twitter）

大手ということもあり、検索できる求人数や求人紹介メールの数はかなりあったので、幅広い仕事探しができました。

引用元：【評判】doda Xは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた – 転職なら転職アンテナ

ダイヤモンドスカウトとプラチナスカウトを重視する

dodaXではダイヤモンドスカウトとプラチナスカウトがあります。
dodaXのスカウトには3つの種類があり、その違いを理解することで、よりサービスを上手に活用できるようになります。スカウトの種類は以下になります。

・通常スカウト
・プラチナスカウト
・ダイヤモンドスカウト

通常スカウトは、
条件を満たしている人に対して届くスカウトで、
自動送信のものが多いと言われています。

プラチナスカウトは、
企業の戦略に関係する重要なポジションへの求人に対して、それにマッチすると判断された人のみに届くスカウトです。

ダイヤモンドスカウトは、
doda Xが特に評価しているヘッドハンターから届く特別なスカウトです。

特にダイヤモンドスカウトは送信人数が限られている特別な案件です。
すぐに返事をするためにも、いつもスカウトを確認するようにしましょう。

ヘッドハンターからスカウトが来るので、自分の市場価値を測るものさしにもなりました。

引用元：doda Xの評判は悪い？口コミで分かったサービスのメリット・デメリットを徹底解説

執行役員という立場でオファーをいただけたので、登録して定期的に見ていてよかったと思います。

引用元：【評判】doda Xは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた – 転職なら転職アンテナ

メガバンクの法人営業から製造小売業の財務部長というオファーをいただき、今では大変刺激的な日々を送っております。

引用元：【評判】doda Xは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた – 転職なら転職アンテナ

キャリアアドバイザーのサポート

dodaXでは、求人数が少なく、内容も厳選していることから、求人の質が良いと評価されています。

自身で求人を探すこともできますが、
ヘッドハンティングのサービスを利用してヘッドハンターにサポートしてもらう選択も可能です。

doda Xでは約4,000名のヘッドハンターが在籍しており、
そのサポートの手厚さにも定評があるようです。

非公開求人には、大手企業や希少価値の高いレアな求人が多く用意されていたのは満足できるポイントでした。

引用元：【評判】doda Xは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた – 転職なら転職アンテナ

dodaXはハイクラスな転職サイトのため求人数は多くないと思いましたが、他社サイトと比較して質の高い求人が多いと感じました。希望求人の設定をしっかりと行っておけば、検討違いのスカウトもなくなります。

引用元：【評判】doda Xは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた – 転職なら転職アンテナ

専門職や管理職などのハイレベルな求人が多いと感じました。

引用元：doda Xの評判は悪い？口コミで分かったサービスのメリット・デメリットを徹底解説

エージェントを活用する方法

転職理由や希望条件を明確にする

転職理由や希望条件を自分の中で明確にしましょう。
転職理由や希望条件が明確でないと、エージェントからは転職への意欲が低いと見なされます。

そうするとエージェントからの連絡も後回しになり、転職活動がうまく進まなくなります。

その他にも転職理由や希望条件が明確でないと、エージェントの言うことを鵜呑みにして流されてしまい、本来の自分の希望とは違った企業に入社することになってしまうことも考えられます。

転職理由や希望条件は必ず明確にしておきましょう。

担当者からの連絡にすぐ対応する

担当者からの連絡にすぐ対応するように心がけましょう。
こちらからの連絡が途絶えると、転職への意欲がないと判断され、担当者の中での優先順位が低くなります。

そうなると担当者からの連絡も減り、求人先の紹介もしてもらえなくなったりと転職活動がうまく進まなくなります。

エージェントを活用するには、担当者からの連絡にすぐに対応するようにしましょう。

希望に合わない求人はきちんと断る

時にはエージェントから希望に合わない求人を紹介されることもあるかもしれません。
しかしその時は、理由を明確にしてきちんと断るようにしましょう。

エージェントの言われるがままに希望外の求人を受けてしまうと、次々と希望外の求人を紹介されてしまうかもしれません。

そういった事態を避けるためにも、希望に合わない求人を紹介された時は、理由をきちんと説明して断った方が良いです。

dodaXのデメリットは？

大手転職サービスと比べると求人は少なめ

doda Xは、大手ハイクラス転職サービスに比べると、求人数が見劣りすることもあります。

大手転職サービスの半分以下、もしくはそれ以下の求人数です。

まだ比較的新しいサービスと言うこともあり、他のサービスと比較した場合、求人数だけで見れば物足りなく感じられてしまうかもしれません。

ただし逆に言えば、
良質なハイクラス求人のみを厳選しているとも言え、これが保有求人が限られる一因と言えるでしょう。

他社ハイクラス向け転職サービスに比べて求人数が少ない気がします。

引用元：」ハイクラス向けの転職エージェント・転職サイトおすすめランキング22選！業種・年代別に徹底比較 – キャリアアップステージ

dodaXは20代の転職には向かないと感じました。

引用元：doda X(旧iX転職)の評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを解説

他の転職エージェントのほうがスカウトが多いです。

引用元：doda X(旧iX転職)の評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを解説

年収600万円以下の求人は少ない

doda Xは即戦力人材を求めていることからも、
公式サイトに掲載されている求人やスカウトの詳細を見てみると、ほとんどがマネージャークラス以上のポジションとなっています。

ポジションから必然的に年収も高くなる傾向にあり、
だからこそハイクラス転職の特徴を持っているわけですが、
年収に見合った経験やスキルを持っている＝若手のポテンシャル採用を目的とした求人は少ない傾向と言えます。

dodaXはハイクラス層には良いサービスだと思いますが、それ以外の人にはあまりチャンスは多くないと思います。

引用元：「doda X」（デューダ X）の評判・特徴は？dodaとの違いとおすすめの人・活用法

事務職志望でしたが、希望する求人は殆どありませんでした。dodaXは登録しないと求人チェックができないので、登録前にそのことが分からなかったのです。

引用元：「doda X」（デューダ X）の評判・特徴は？dodaとの違いとおすすめの人・活用法

dodaXはハイクラス求人が多かったので、キャリアアップをするには向いていると思いましたが、その分どうしても条件が厳しい求人ばかりで、ヘッドハンターの方からスカウトが届く事もほぼなかったので、非常にハードルは高かったです。

引用元：dodaXの評判は良い・悪い？口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説 – キャリアアップステージ

地方求人は少ない

dodaXは全国の求人を保有していますが求人の多くは首都圏に多く集中し、地方の求人は少ない傾向にあります。

公式サイトに掲載されている求人は、
約33,000件のうち約21,000件が東京都の案件となっています。（※2023年7月時点）

6割以上の求人が東京都の企業に集中していることもあり、
地方で転職を考えている場合は求人を見つけるのが難しい可能性があります。

地域によっては求人数に偏りがあり、関東圏の求人が多いように感じました。

引用元：転職エージェントとは？

dodaXを利用してみていまいちだなと感じたのは、私が希望する求人がなかなか紹介されなかったことです。地元で働きたいことと、英語を活かせることが条件でしたが、そもそも求人がそんなにないようで残念でした。

引用元：dodaXの評判は良い・悪い？口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説 – キャリアアップステージ

地方への転職をこのサイトだけで行うのは厳しいと思います。

引用元：dodaXの評判は良い・悪い？口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説 – キャリアアップステージ

エージェントの言うことを鵜呑みにしてはいけない

エージェントは企業から成果報酬をもらうことで成り立っている

求職者は転職エージェントサービスを無料で受けることができます。
なぜならエージェントは、求人を掲載した企業から成果報酬を受け取っているからです。

求職者が求人を掲載した企業に入社すると、成果報酬として求職者の想定年収の30%前後がエージェントに支払われます。

エージェントの中には、その成果報酬目当てに求職者の転職活動を急かしたりする人もいます。

こちらのXのポストのように「転職を急かされた」といった口コミがあるのはそういった事情もあるからです。

エージェントにもノルマがある

エージェントは求職者を全力でサポートしてくれて、転職活動で頼りになる存在です。

多くのエージェントは、純粋に求職者のためにサポートしてくれます。

しかし中には
「ノルマを達成できればいい」という考えで仕事をするエージェントがいるのも事実です。

エージェントには成果報酬と転職成果件数のノルマがあります。

その達成のために求職者に希望外の求人をすすめたり、内定承諾を急かしたりといった事態が起こっています。

Xのポストでも、エージェントがノルマのために転職を急かす事情が投稿されています。

エージェントのアドバイスを聞くことも大事ですが、自分の意志に反することを言われたり、急かされたと感じたら、鵜呑みにせず一旦自分で考えた方が良いです。

転職への優先順位が高い人が手厚いサービスを受けられる

前述した通り、エージェントには成果報酬や転職成功件数のノルマがあります。

結果として成果報酬や転職成果件数を達成するために、
転職への優先順位が高い人が手厚いサービスを受けられる傾向にあります。

求職者から「エージェントから連絡が来なくなった」という声がよくあがりますが、これはエージェント側で優先順位が低くなっているケースもあります。

再度エージェントに連絡してみて、それでも連絡が返ってこない場合は担当者を変えてもらうなど対応してもらいましょう。

大量の求人を紹介して、求人応募を促してくる

エージェントは、求職者の希望に合った求人を紹介することが本来の仕事です。

しかし中には、求職者の希望を無視して、とにかく大量の求人を紹介し、応募を急かしてくることもあるようです。

先日面接した方、転職エージェントから大量に求人紹介されて、こんなにたくさんあると求人全部見れないですって言ったら、じゃあ一旦全部応募してみましょうって言われて
全く興味ない企業の面接案内がたくさん来てるって話てて、まだそんな世界観あるんだと震えた。

— 梅田翔五 (@job_and_life) September 29, 2021

エージェントを信用するのも大事ですが、このXのポストのように、紹介した求人に全て応募するよう言われてしまうと大変です。

このようなアドバイスを鵜呑みにしてしまうと、時には自分の負担になってしまうこともあります。

エージェントのアドバイスも聞きつつ、自分でも考えてみることが大事です。

成果報酬をもらうために内定を急かすことも

求職者から「エージェントに内定の承諾を急かされた」という声を聞くことがよくあります。

エージェントの中には成果報酬をもらいたいがために、
内定の承諾を急かす人もいるからです。
「期限前なのに早く承諾するよう急かされた」という声も聞きます。

他人から急かされると焦って焦ってしまいがちですが、自分の人生で大事な決定の瞬間です。

惑わされず、迷った時は一旦考えてみましょう。

エージェントの言うことをどこまで信用して良いのか

転職エージェントはプロですから、もちろん信用して良いでしょう。
しかし自分の意思と異なる提案をされた場合は一旦考えてみた方が良いかもしれません。

例えば、自分の希望とは違う求人を提案されたり、
内定承諾を急かされたりする場合は、全て信用せずに一旦自分でも考えてみた方が良いです。

エージェントの思うつぼにならない方法

◎自分の中で軸を固めておく

転職活動に関して何も分からなくてエージェントに相談すると言うこともあるかと思います。

しかしある程度は自分の中で希望条件や応募企業の軸を固めておくと良いです。
そうでないと、エージェントの言うことを鵜呑みにして転職活動することになってしまいます。

エージェントのアドバイスも聞きつつも、全てを鵜呑みにしないように気をつけましょう。

◎エージェントは万能だと思わない

各業界・業種に詳しいエージェントばかりではありません。
求職者の業界・業種にあまり詳しくないのに、担当になる場合もあります。

なので担当になったエージェントが言うことに違和感を覚えたら、ためらわず担当者を替えてもらうようにしましょう。

◎理由を聞く

求人の応募や内定承諾を急かされた場合、理由を聞いてみましょう。
それが自分の納得のいく理由であるかどうかを確かめると良いです。

どうしても納得のいかない理由である時には、きちんと断ることも必要です。

◎複数のエージェントを併用する

多くのエージェントがいる以上、担当者によって相性や意見が合わないといったことはあり得ます。
複数のエージェントを併用すると、多様な意見を聞けて良いです。

Xでもそのようなポストがありました。

その点では他のエージェントもトライするっていうのは戦略として正しいと思う。あとは「転職をせかすばかりなので不快だから担当を変えろ」って切り込むか(笑)。

転職を無闇に急かすケースって、担当本人が実績あげたいからっていう裏も結構あるよ。

結局は仲介者として信頼できるかどうかに尽きる。

— かりす@爺鯖（🜸） かりめろ修業中 (@CarisMayahuel) August 23, 2020

転職エージェントは、さまざまな業界・業種を扱う総合型のエージェントと特定の業界・業種を扱う特化型エージェントに分けられます。

志望する業界・業種が決まっているなら、総合型のエージェント1社と特化型のエージェント1社を併用するのがおすすめです。

志望する業界・業種がなければ、総合型のエージェント2社を併用するのが良いでしょう。

2〜3社ほどの転職エージェントを併用すると、連絡や管理等も複雑にならずに済みます。

高年収な転職を希望する方にお勧めする理由

dodaXを利用する時の注意点

求人数は比較的少なめ

dodaXはまだ若いサービスであることから、求人数はそれほど多くないと言えます。

実際、doda Xの求人数は約33,000件（2023年8月時点）となっており、大手のハイクラス転職を扱うサービスと比較をした場合、求人数は少ない傾向にあります。

登録の際には、求人数も考慮に入れ、使用するサービスを決めることが重要です。

自身のスキルに見合わないケースがある

dodaXはハイクラス求人が特徴のサービスです。ハイクラスであることから、求められるスキルや経験値もレベルが高く、サービスを利用しづらいと考える人も少なくありません。

doda Xを利用している企業の多くは即戦力人材を求めています。

デメリットの項目でも述べましたが、
スキルが十分でなかったり経歴が浅い人にはスカウトが届かない場合もあります。

doda Xの求人で特に重視されているのが、マネジメント経験の部分で、例えばスキルはあったとしてもマネジメント経験がないと言った場合には、希望する条件での求人が見つからないとケースも出てくるでしょう。

サービスの得意分野を確認する

dodaXは総合型の転職エージェントであり、幅広いジャンルの求人を保有していますが、自身の経験やスキルの面でアプローチできる求人が変わってきます。

dodaXを活用できる人もいれば、
条件面が合わずサービスを上手く利用できずにいる人も出てきます。

ハイクラス転職を得意とするサービスは複数あるので、それぞれの特徴を理解し、他の転職サービスも

dodaXとは？会社の規模は安心できる？

dodaXは安全なのか？ログインする前にチェック!

運営会社の信頼性

dodaXは、パーソルキャリア株式会社によって運営されています。

パーソルキャリア株式会社は、
日本を代表する大手人材サービス企業であり、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開し、多くの成功事例と実績を積み重ねてきました。

メディアでも多く目にすることから、知名度も高く、年齢を問わずに様々な求職者から支持されています。

個人情報の取り扱い説明

dodaXは、ホームページ上に個人情報保護方針として、
個人情報の取り扱いについて説明を載せています。

・個人情報の利用目的
・個人情報の第三者への提供・共同利用
・個人情報に関するご要望の受付
・個人情報の安全管理措置

この４つに関してしっかりとした説明を設けています。

また、個人情報に関するご要望を伝えることができる流れも併せて説明されています。

このことからも、dodaXは日本国内のプライバシー法令を遵守し、個人情報の取り扱いに関する法的要件を遵守していることが分かります。ユーザーのプライバシーを尊重し、情報漏洩のリスクを最小限に抑えるための対策を徹底していると言えるでしょう。

窓口の多さ

dodaXのサイトでは、複数の問い合わせフォームを見つけることができます。

上記で述べた、個人情報に関してもそうですが、
ユーザーからの意見を届ける手段が用意されています。

このように、ユーザーからの意見を受け取ることや、
よりよいサービス提供のために柔軟に対応する姿勢は、企業の信頼性をはかるひとつのポイントとして重要です。

dodaXを利用するために登録する情報と退会の仕方

〇登録に必要な情報
・氏名（カナ）
・メールアドレス
・サイトログインのパスワード
・利用できるサービスの選択（ヘッドハンティング、求人紹介、企業スカウトより１つ以上選択）
・性別
・生年月日
・現在の年収
・直近の在籍企業

doda Xに登録をすると、ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスの2つのサービスを利用できるようになります。スカウトを待つだけの受け身の転職活動だけでなく、自分でも企業に応募できるので、２つのサービスを併用することでより効率的に転職活動ができます。

〇退会の仕方
マイページ ＞ 登録設定 ＞ 休会・退会手続き ＞ 退会 から手続きを行うことが可能です。退会の手続きが完了するまでは約1週間ほどかかります。

退会が完了した後は、すべてのサービスが使用できなくなるため、doda Xでは、退会ではなく休会の選択を進めているようです。休会は、会員情報や職務経歴書の情報がそのままの状態で残されるため、サービスの再開をしたい場合などに便利です。

利用するなど、幅広く選択肢を持てるよう視野を広く活動していくのがおすすめです。