不動産業界と建設業界の転職ならKS CAREER？特徴と評判

KS CAREERのおすすめポイントは？　

①雇用契約が豊富
②履歴書や面接教育を実地
③自分に合ったお仕事探しをしてくれる

KS CAREERを利用する人への注意点は？　

①サービスご利用時は、予め会員登録
②内定率より、定着率を重視
③正社員と契約社員には少し違いがある

この記事ではKS CAREERのお仕事探しサイトについて

徹底調査差しています！

今更聞けない゛契約社員と正社員って何が違うのか゛など
基礎的な情報から、求職者さんにKS CAREERおススメの

お仕事をご紹介していますので、ぜひご拝見ください！

KS CAREERの評判は？何をしている会社なの？

KS CAREERは、KSキャリア株式会社が運営しており、総合人材サービス業を事業している会社となっています。

特に、不動産業界と建設業界が強いとのことです。

不動産会社・建設会社と多くの取引を取り扱っている業種は

主に、不動産営業・施工管理・人材派遣◎
不動産業界・建設業界へ転職を考えている方のサポートを強み
としているKS CAREERですが、幅広い業界で人材の紹介をしていられます◎

>不動産営業

基本的にはお客様の住まい探しのお手伝いする仕事になります。
不動産業界は゛専門知識が身に付く゛゛頑張った分が歩合で稼げる゛

゛お客様の人生に影響を与える゛
それが不動産営業のやりがいとされています。

特にKS CAREERでは、不動産に特化しています。
なんと最近では、女性も大活躍されている業界なのです！

不動産といえば、資格がないといけないのではないのか…
　と思う方も多いと思います。

しかし、不動産業界は20代未経験でもチャレンジできるお仕事です。ですがやはり資格がない分、商談するコミュニケーションスキルや不動産の専門知識は必要になってきますが、努力次第で十分身に付くとのこと。

未経験からでも゛やる気゛や゛成長意欲゛があれば可能とのこと◎

とてもやりがいのあるお仕事です。

>施工管理

施工管理とは、資格がなくても仕事に就くことはできます。

しかし、国家資格である「施工管理技士」を取得する人も多いそう。
でも、有資格者になると平均年収は高くなるそうです。

働く地域によっても変わってはきますが、級によって携わることができる現場の規模が異なってきます。

施工管理には、建築、土木、管工事、電気工事、電気通信、造園、建設機械があり、このうちの゛土木・電気工事・建築゛などの職種の年収は高い傾向にあるんだとか。

給与アップのスピードも有資格者の方が早いので、やはり未経験からできるとはいっても、資格も取得したほうが良さそうです◎

また、経験年数、役職が上がるほど年収が高くなったり会社やプロジェクトの規模によっても異なってくるみたいです。
施工管理は、年収も高めだと言われているのです！

>派遣

KS CAREERでは、人材紹介・人材派遣を展開◎
幅広い業界で、人材の紹介や派遣を行っているみたいです。

様々な業種のオフィスworkや高時給で安定収入に、資格や経験がなくても未経験ＯＫのお仕事もたくさん◎

「長期で働きたい」や「安定して稼ぎたい」

「未経験でも挑戦してみたい」などの条件でお仕事探しも可能です♪

お仕事紹介の雇用契約は？

人材紹介での正社員

「正社員とは」…雇用期間を定めずに企業と労働契約を結んだ労働者のことをいいます。

正社員として働くには、条件が他の雇用形態に比べて厳しいですが、その分メリットもたくさんあります。

例えば、
福利厚生や有給、社会保険やボーナスなどがあることです。

尚、長時間労働や転勤の可能性、休暇が少ないなどあまり融通がきかないことがデメリットです。その為、女性の方だとお子様ができたとき、産休制度のある会社であった場合でも、休暇が少ないことから指定日数を出勤することが厳しくなるため、男性に比べて女性の離職率は高いとされています。

また、正社員では、福利厚生や社会保険などは充実していますが、会社によっては、アルバイトで働くより手取り月給が低いということも。

「日数出勤しているけど、なかなかプライベートに時間が費やせない…」
「有給もあまりとれない…」と考えられている方も多くみられ、正社員から派遣へ転職を考える人も多いんだとか。

派遣社員としての派遣業務

「派遣社員とは」…人材派遣会社と雇用契約を結び、他の企業に派遣される社員のことをいいます。

勤務地・勤務時間・期間・仕事内容など、希望に合わせた働き方ができることや、大手企業に入れやすいところもメリットになります。

また65歳で定年を迎える職場が多い中、契約社員では、雇用年齢（定年）の制限がありません。
ここも契約社員ならではです。

しかし、正社員のように、ボーナスや昇給はありません。

尚、契約期間のみしか仕事が保証されず、いつ契約期間が切れるのかわからないため、そこが難易度となります。でも、契約社員として働いている中で、その企業先に目を付けられれば派遣社員から直接、企業先で正社員として入社することもあります。とはいっても基本は、契約期間のみとされてはいるので不安定とされています。

契約社員

「契約社員とは…」

契約社員は正社員と同じで、直接雇用になります。
正社員と同じように交通費が支給されることが一般的とされています。

「せっかくお仕事しているのに、毎日の交通費で出費は嫌だ…」と思ったり、交通費でお給料が減っちゃうのは避けたいところですね。

しかし契約社員では、正社員でなくても交通費が出るのでありがたいですよね。

他にも、基本的には転勤や他の部署に異動ないなどがあげられます。
「転勤はちょっと…」「契約期間の短期なのに部署が転々とするのは…」

なんてことも基本的にはないので、ここも大きなメリットですね！

派遣社員とは何が違うの？と思われる方も多いかと思いますが

そんなこと今更きけないですよね…

実は全く別のもので、具体的な見分け方としては、雇用主（自分が契約する相手）が違うというところです。

契約社員と正社員は「直接雇用」、派遣社員は「間接雇用」となっているのです。

やはりここは、しっかりと押さえておきたいところですよね！

お仕事紹介(サポート)までの流れ

>①会員登録　

まずは、無料の転職支援サービスに会員登録

登録は゛KS CAREERのホームページから゛できます。
KS CAREERのホームページから、登録ページへ進むと情報を記入する画面になるので、そちらの画面から個人についてやカテゴリ選択など、必須項目を記入していき登録へと進みます。

会員登録をしていないと、お仕事紹介などKS CAREERのサービスが受けられないので、事前に会員登録をしておきましょう！

>②登録相談会　

KS CAREERでは、会員登録をしたあとに無料登録相談会が行われるそうです。

ご希望の求人情報やキャリア相談が無料でご利用出来ます。
無料登録相談会は、オンラインにて実施されるとのことです。

オンラインなので、気軽にご自宅で受けられるのでとても便利ですよね

>③履歴書添削・面接練習

相談会を終えたら、続いて履歴書添削や面接練習が受けられるそうです。

そもそも履歴書添削とは、違和感のある表現をみてくれたり、誤字や脱時なんかも見てくれるサービスです。誤字なんかがあると、本当に伝えたかったことを相手側から別の意味で捉えられてしまったり、どこかで認識の行き違いが起こることもあります。

ちゃんと確認してても、他人から見ると
「何が言いたいんだろう」
と思うこともありますので履歴書添削は、転職活動の大事な準備のひとつだと言えます。

>④内定／入社

内定・入社後のフォローアップも◎

入社後のフォローを゛最短２週間゛していただけるとのこと。
新しい企業に入社した時って、楽しみと同時にやっぱり不安ですよね。
「なじめるのかな～」「自分に合うのかな～」と最初は誰もこんな気持ち。

そんな中、内定・入社後もフォローについてくれるのが、KS CAREERです
お仕事に慣れるまでにフォローしてくださるのは安心できますよね！

KS CAREERの特徴

個別でサポート

KS CAREERのひとつの特徴として、1 on 1 でサポートしていただけることです。

こちらでは、満足度の高い転職マッチングを支える

サポートをしていただけるという◎

個別でサポートしていただけると、気になる細かい所まで聞けたりもするので、非常にありがたいですよね♪

個性に合わせた転職を、スタッフがサポートしてくれるので
「自分には何があってるんだろう」「私でもできるかな…」
なんてことも、疑問に思うことがあれば、個別サポートで

していただき解決しちゃいましょう

不動産・建設業界に強い

KS CAREERのなかでも、かなり特徴としているのは゛不動産・建設業界に強い゛ことです。

全国第3位のケイアイスター不動産のグループ会社として、不動産業界・建設業界への強いパイプを…！！

また、KS CAREERでは様々な職種が豊富に！

例を挙げますと、不動産仲介・ハウスメーカー・工務店
マンション販売・投資用不動産の営業・施工管理・設計など。

しかもなんと、般事務・不動産管理・総務・人事・経理
Webマーケティングまでも紹介可能とのこと◎

不動産・建設業界に強いからこその、幅広い職種と言えるでしょう！

定着率が高い

゛内定率よりも定着率を重視゛がこれまた

KS CAREERならではの特徴のひとつです！

定着率は、なんと゛92%゛だといいます
利用者様が゛安定に゛゛長期的な゛お仕事を続けられること重視なんだとか。

そのため、KS CAREERではマッチング度を大切にしているとのことです

最終的なゴールは内定ですので、もちろん内定は大事ですが、それ以前に、これから安定に自分に合ったお仕事をご提案いただけることを前提に、定着してくれるのは

今後の利用者様たちにとって大きな影響になってきそうですよね♪

入社後もしっかりサポート

内定が決まってからも、しっかりサポート◎

しかもここで驚いたのは、KS CAREERではなんと
収入、役職、配属先の交渉もしていただけるとのこと！
これはとてもサービスが熱すぎますよね…

利用者からすると、とてもありがたいことです。
入社後は、やはり「人間関係はうまくいくのだろうか」

「仕事についていけるかな」「職場に馴染むことができるか」

など、ほとんどの方が不安を抱えていることが明らかになっています。
そんなKS CAREERは、入社後もしっかりサポートがついているので
安心♪ 納得度の高いサポート体制だといいます◎

どんなお仕事があるの？

不動産業界

KSキャリアでは、不動産業界に強い！
業界・職種 未経験もOK！他、学歴や経歴も不問なので誰でも受けられる事がいいですよね。

しかも、年収１０００万以上も可能！
こんな年収でなんと、残業もなしみたいなのです。
未経験から、年収まで高収入＋残業なしだなんて何だか魅力ですよね。

不動産業界への豊富な知識やノウハウをもち、不動産会社とも多くの取引を行っているんだとか。不動産業界に特化したマンツーマンのお仕事探しができるので、不動産業界に興味を持った方は

一度無料相談会に参加してみてもいいかもしれませんね！

建築業界

KSキャリアでは、建築業界でのお仕事も多数。

具体的には゛建築施工管理・土木施工管理・設計/CAD
積算/購買・品質管理/アフター゛を取り扱っています。

なお、年収８００万円異常が可能！転勤・残業なしで、土日休みのお仕事のあり！

上場企業から、ベンチャーまで求人多数です。

「前職よりも収入が増えた…」
「土日が休みで、プライベートの時間が増えた」

なんて利用者のお声も！

不動産業界と同様に、建築業界にも強いので特化したマンツーマンでのお仕事探しが可能とのこと。
キャリアアドバイザーがピッタリのお仕事をご提案してくれるので、安心ですよね♪

派遣

派遣では、ライフスタイルに合ったお仕事をご提案頂けます。例えば、一般事務やエンジニア、未経験からでも始められる

お仕事も多数◎
無料登録が完了した後に、希望条件登録をすると希望条件に合わせて、お仕事紹介をしてくれるので自分に合ったお仕事を探せます！また、派遣スタッフとして働きながら正社員のお仕事をご紹介するサポートもしていただけるとか。

「プライベートも充実できてる」「派遣から社員に！」
「家庭と仕事の両立ができるようになった」などと

働き方を選べるので、派遣だからプライベートに時間を使えるようになった方、派遣から正社員になった方という利用者さんのお声も◎

どのくらいの年代の方が利用しているの？

>1番多いのが２０代

最も多いKSキャリアに登録している利用者の年代は20代が全体の６９％を占めています。
これは、約70%が20代の若手の方となっているのです◎
20代といえば前半だと、大学生などの卒業シーズンなので、まだ就職が決まってない方はお仕事探しをしている時期ですよね…。

また、20代の方は大体、後半27～29歳ぐらいにある程度スキルが身についてくるといわれています。その為、企業の採用ニーズが高い年齢といわれており、一般的に転職の適齢期は２０代後半とされるそうです！

>２番目に多いのは３０代

KSキャリアに登録している利用者の２番目に多い年代は、３０代の１５％となっています。

30代は、「給与が低い」「上司との人間関係」「仕事の内容が合わない」などの理由で転職をされる方が中には何人もいらっしゃるのです。

30代のなかでも、30～34歳で転職経験のある方が64.1％の割合となっていました。そんな方でも、30代は前半後半ともに41.9%の確率で就職成功している方もたくさんいるので

「今の仕事に満足してない」「給料が割に合わない」
「残業ばかり…」なんて方も転職は、まだまだ間に合います♪

>３番目に多いのは４０代

KSキャリアに登録している利用者で3番目に多かったのが、40代です。とはいっても、４０代の利用者は全体の7％と、2,30代に比べると少なくなっています…。

40代が実際に転職する割合は、全体の5～10%だといわれています。そのうち、男性が約5%・女性が約10%となっています。この少ない割合で転職される40代の転職理由は、「業績悪化や解雇」「職場の人間関係」「台風・職場環境への不満」が多いといわれてます。

他には、「仕事が合わない」「新しい仕事への挑戦」などの理由で転職される40代もいました！

KS CAREERのメリット

>プロのキャリアアドバイザーがサポート

KS CAREERでサポートいただけるのは゛プロ゛なので
転職が初めてという方ももちろんのこと、キャリアアップを考えている方でも安心して転職活動が可能◎

なかには、自分で条件に合った求人に応募したけど返事がこなかったり、面接で引っ掛かった方や人気な求人だから経験者優遇と、なかなか時間をかけていても内定が厳しい方も多くいらっしゃいます。

そこで、KS CAREERでは、プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、自分で分からなかったことや不安に思ったことがあれば、聞くこともできるので安心◎

>社会保険完備や交通費支給も可能

KS CAREERでは派遣の場合、仕事場までの通勤交通費の支給、社会保険完備も整っています◎
せっかく働きに行くのに、交通費でお給料が減っちゃうのってなんだか…そんなお悩みは解決◎

地方に住んでいてもサポートが受けられるので場所に問わず交通費が支給されるのは、嬉しいですね。

しかし、支給は月額条件もあるので、もし希望の企業が決まったとき、ご自宅から勤務先が遠い場合は、そこも踏まえて最初に聞いておくことが重要になってきます。

サービスのご利用には、一切費用はかかりません。ご紹介している企業の採用費用によってまかなわれているみたいなのでご安心ください。

>不動産は女性にも熱い

KS CAREERでは不動産が強いとのことですが不動産といえば男性のイメージが強いですよね…

しかし今、情勢も不動産で活躍中なのです。
女性が選ばれる理由としては…

゛雰囲気が柔らかい女性の方がお客様に警戒心をもたれにくい゛

雰囲気が柔らかいので゛お客様に警戒心をもたれにくい゛

゛コミュニケーション能力が高い゛などがあげられます！
なお、賃貸仲介営業は女性が多いみたいです。女性ならではの強味を生かせることが重要とされているんだとか。やはり、女性って男性より年収が少ない…というイメージってありませんか？

不動産営業では、性別に関係なく年収が上がっていくのも特徴。不動産業界のお仕事に挑戦してみたい！って方はKSキャリアは不動産に特化しているので是非ご利用してみては◎

KS CAREERのデメリット

>営業の場合は、基本的に土日曜は勤務が多い

営業はやはり、お客様の都合に合わせて急に商談が入るケースも珍しくないんだとか。

家庭とお仕事の両立ができれば問題はないのですが…
それが厳しい場合は営業以外を対象にみてみることも。
でも、「両立は厳しいけど、営業職につきたい…」
「それでも営業でがっつり稼ぎたい…」という方もなかにはいるかもしれません。「そんな条件ばかりつけていると、なかなかお仕事ないのではないか…」と不安になります。

自分で自分に合ったお仕事を探そうとしても、やはり、ネット上の情報でしか詳細はわからないです。
そんな悩みこそ、キャリアアドバイザーさんに相談してみましょう。キャリアアドバイザーだと、専門として知識があると思うので、もしかしたら自分の条件に合った企業さんが見つかるかもしれません！

>中小規模の不動産会社では産休、育休完備がない場合

産休や育休を利用できる、できないは会社によって変ってきます。
大手の不動産会社には、制度が整っていることが多いですが中小規模の不動産会社は完備されてないこともあるみたいです。

ほか、産休・育休制度自体はあっても
実際には取りにくい雰囲気の企業もなかにはあるみたいです…
女性で、不動産へ就職してい方は予めに福利厚生などしっかり確認しておくことが大事です。

確認と言っても、そんなことは入社してみないと分からないですよね…
そんな時に、KSキャリアは不動産に特化しているため今後どのように働いていきたいのかなどを、アドバイザーさんに相談し、自分に合った企業選びをすることで、より素敵なお仕事を始められると思いませんか♪

>資格合った方が得

未経験から働ける求人もたくさんありますが、やはり施工管理だと資格があった方は収入はいいです。資格と言っても、受験資格を得る条件としては卒業区分も影響してきます。
建築系学科がある大学、短期大学、専門学校など所定の年数を納めて卒業をしていれば、その時点で受験資格を得ることが出きますが…

不動産に関しては、資格を持っている方が必須ではありませんが資格がなければやはり、はじめは知識を身に着けていったりと資格がある方よりは、スタートが大変かもしれません。

しかし、そうはいっても働いていくうちに知識もつけらますし、未経験でも働くことは可能◎
自分に合う条件や職種もたくさんあると思いますがやはり自分では探せないって方は、諦めずに是非

KSキャリアのアドバイザーに相談するといいでしょう！

まとめ

今回は、契約社員と正社員の具体的な違いから、KS CAREERの特徴などをリサーチしてきました。
利用者さんにとって、希望の働き方はそれぞれなので契約社員や正社員はどちらが自分にとって合っているのか考えると具体的にどうしたいのか今後のなりたい自分を想像することができてくるはずですよね♪

KS CAREERでは、就職活動だけのサポートではなく、入社後のサポートまで◎
このようなサポートをいただける点がものすごく魅力に感じられます。

今自分が何をしたいのか、何から始めればいいのか新しいことに挑戦するのって、楽しみの半分不安もあります。こんな考えをお持ちの方もまずは相談してみましょう◎

特に、不動産や建築に特化しているので不動産や建築に興味があるといった方には

ぜひ利用してほしいKS CAREERです！