面接が向いていない人の特徴とは?解決方法がまとめて分かる

転職の記事

面接が向いていない人の特徴について

面接時になると、緊張してうまく言葉が出てこない。
自分に自信を持てないなど、就活活動で悩む人は多いと思います。
では、面接で採用されるかどうかは何で決まるのでしょうか。

今回は、面接されにくい人の特徴や、
そんな人が面接が得意になれるワザをお教えします。

【ひろゆき】高学歴イケメンでも落とします。面接で採用されるかどうかは全て●●かどうかで決まります。面接で受かる人の特徴7選【ひろゆき 切り抜き 論破 ひろゆき切り

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面接が向いていない人

印象に全く残らない人

高学歴であり、受け答えもそれなりにできていても、
印象が残らなかった場合は、採用しなくても良い人となってしまいます。

面接後に誰を採用するかの会議をした時、
「〇〇さん、面白いこと言ってたよね。」や「〇〇さんは、新しい考え方を持つ人だったよね。」のように名前が出てくるだけで、採用してみたいかもと思ってもらえるかもしれません。

また、大量募集ではなく、限られた人数を採用しようとしている企業には、
会社内に新しい考えをもたらしてくれる人に入ってほしいと思うのではないでしょうか。

このように、面接時にテンプレートを話すだけではなく、
個性を出していく方が印象に残りやすく、採用しても会える可能性が上がると考えることができます。ですが場合によっては、印象に残らないような無難な普通の人を求めている企業もあるので、

一概には言えませんね。

余裕がない人

皆さんは、彼女がいる男の人の方が独り身の男の人よりモテるというのに共感しませんか?

この理由としては、やっぱり余裕があるように見えるか見えないかの違いにあると思います。
この理論は面接にも直結していて、
面接時に余裕のない姿を見せてしまうと
「この人、大丈夫かな。何か抱えているのかな。」などと思われてしまう可能性があります。

また、ある程度能力があって、別に採用されなくても平気ですよというようなスタンスから、
余裕が溢れている人が面接官にとっては採用したくなる人材になります。

メンタルの弱い人だと、
「この面接に落ちてしまったら、どうしよう。」
「今面接官は、どんなことを考えているんだろう。」
などと考えてしまうかもしれませんが、

落ちても何とかなると思い込んで、
面接官を誤解させられるような心を持てるようになりたいですね。

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面接に不向きな人が面接が得意になるワザ3選!?

PenPen
PenPen

面接に向いていない人の特徴を書いてみましたが、どうしても採用面接を突破しなければならない場面だってあるはずです。ですが、どうしたら面接が得

素敵な人になれるのでしょうか。そして、具体的には何をすればいいのか気になりますよね。なので今回は、面接が苦手な人でも少しは上達できるようなワザ、テクニックを紹介したいと思います。これから就職活動を行う人や、転職を考えている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

【転職】企業が絶対に採用出来ない人の特徴

こだわり過ぎない

この仕事だけをしたい、
これのみ挑戦したいなどの意思が現れてしまうと

「新しい仕事は任せられないのかな。」
「1つのことを極めたいのかな」などと思われてしまい、

求めている人材と異なるということで
不採用となってしまうケースはよくあります。

かといって
「何でもやります。」
「特にしたいことはありません。」のような意思がみられるのもよくありません。

ポイントとしては、将来挑戦したいことのみを述べることです。

キャリアの希望を伝えつつ、
そのキャリア希望を達成するために、
どんな仕事でも頑張りたいと思っているという意思を見せることが見せることができれば完璧ですね。

アプリで面接の練習をしよう

皆さんは、 AI面接アプリというのをご存知でしょうか。

この AI面接アプリでは、
AIが質問を考えてくれるので、なかなか鋭い質問をしてくれます。
対人の面接練習や今回紹介したアプリなどで面接練習の数をこなすことで、
余裕感を持つ人になれればいいですよね。

また、どんな質問が面接で聞かれているのか調べてみるのもいいですね。

たくさんの経験・知識から、
自分に自信を持てるようになりましょう。

面接官を騙そう

極端な話になるかもしれませんが、
面接官はこれまでの自分の姿を知りません。

知っているのは職務歴とほんの少しの個人情報のみです。

人に迷惑がかからない嘘、
バレてしまう嘘以外の嘘はうまく使いこなせる人になりたいですね。

最後に質問はありますか?で印象を残そう

面接の最後には必ずといっていい程、
「最後に何か質問はありませんか?」と聞かれますよね。

皆さんはどんな質問をすることが多いですか?もしくは質問をしないまま、面接を終えますか?この質問をされた時に何か特別な質問が出来たら、「印象に残った人」として会議などに名前が出るかもしれません。

そして、面接官を面接するといったスタンスでいるのをお薦めします。

面接官を試すことができるような質問の例としては、
「御社に入るまでに身につけておくべきスキルや知識などはありますか?」や「今回の面接を通して、私の至らなかったことをお聞きしても構いませんか」などです。

調べてみると、この質問をするとタメになったや採用してもらえたなどの経験談も載っているのでぜひ調べてみてください。

しかし、印象を残すことのできる逆質問ですが、
時間の許す限りで行ってくださいね。あまりにも答えづらい質問や、あまり時間がなさそうな時にしてしまうのはかえって逆効果です。

面接の締めとしての「最後に質問はありますか」なのか、
本当の質問時間のために言った「最後に質問はありますか」なのかを見極める必要があります。

まとめ

今回は、面接に向いていない人の特徴から、
面接に打ち勝つための方法などについて紹介しました。

就活活動の中で、面接に挫折してしまうケースがほとんどだと思います。ですが、少しの知識があれば面接に向いている人になれるはずです。

自己分析をしっかり行い、面接官にそれらをどのように伝えるのか、どんな練習をすれば良いのかなど、たくさんのことをお教えしました。これから面接を受ける機会がある人の参考になれば幸いです。

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