入社前に必ず書面で条件通知。転職ではトラブルや失敗が多くあります

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転職ではトラブルや失敗が多くありますが

ここではよくある失敗を調査してみよう♪

給与条件や業務内容が求人内容と違う

転職でよくあるトラブルとして、
給与条件と業務内容が求人内容と違うことがあります。

いざ入社して給与を受け取ったときに求人内容と条件が異なっていたり、
求人内容と異なる業務も気づけば任されていたということも。

トラブルを防ぐため、
入社前に必ず書面で条件通知をもらいましょう。

口頭での内定通知は正式なものではありません。

必ず書面で条件通知をもらって、求人内容と相違ないかを確認しましょう。

転職に失敗する人のあるある 3選 / 失敗する人には理由があります。

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転職でよくあるトラブル・失敗
より良い転職のためにできること
すぐに辞めてまた転職できる？転職先がどうしても合わないときに考えること

転職でよくあるトラブル・失敗

転職先の雰囲気になじめない

転職先の企業の雰囲気までは面接時には分からないもの。
いざ入社してみたら雰囲気になじめなかったということがよくあるようです。

選考を受けるときに企業の口コミを調べてみたりして、
どのような雰囲気の企業なのか調べてみましょう。

もしネガティブな口コミを複数発見した場合、
その企業への転職はやめたほうがいいかもしれません。

担当業務をあまり教えてくれない

いざ転職してみてよくあるのが担当業務をあまり教えてくれないことです。
業務を教えてくれる先輩も忙しくてあまり担当業務を教えてくれないということがあるようです。

しかしこちらも業務を教えてもらわないと、いつまで経っても仕事ができるようにはなりません。
どうしてもしんどい状態が続くようなら、環境が改善されるように上司に相談してみましょう。

転職‐TREND記事＜一覧はこちら＞

より良い転職のためにできること

【転職失敗理由4選】実際これで失敗する人たちがいるから絶対気を付けて！

企業研究を徹底的にして、入社後のギャップを減らす

転職にありがちなのは、
入社前後で企業のイメージのギャップがあるということです。
企業のイメージのギャップを極力減らすためにも、企業研究を徹底的にすることが大事です。

例えば企業のサイトや面接官の雰囲気、
口コミサイトを見て、どのような社風なのか、自分に合う企業なのかを考えると良いでしょう。

面接で少しでも違和感を覚えたら、その企業への転職はやめたほうが良いです。

面接で積極的に逆質問する

自分が入社しようとしている企業の雰囲気を知るには、
現役社員に聞ける機会があるのが一番です。

しかし実際にはなかなかないですよね。

そこで面接で積極的に逆質問するのがおすすめです。
聞きたいことを考えて、面接官に聞いてみましょう。

そのときの面接官の回答はもちろん、
話すときの雰囲気などよく観察しましょう。

面接に現場の社員が来ている場合には、現場の社員に聞けるのが一番良いです。

なぜなら採用担当の社員はいわば「会社の顔」で、
人当たりが良かったり、会社についても良い面を見せてくれる人が多いからです。

現場の社員も、面接に来ているくらいなので人当たりが良い人が多いとは思いますが、現場の雰囲気を直に感じられるので採用担当の社員とはまた違った印象を受けます。
実際に一緒に働く人と会話できるので、ぜひ積極的に逆質問してみましょう。

これまでの経験を振り返って、自分に合う仕事についてよく考えてみる

より良い転職をするためには、
これまでの経験を振り返って自分がどのようなことが好きだったのか、
また苦手だったのかを考えてみると良いです。

仕事はもちろん、
学生生活までさかのぼってみてどんなことが得意だったのかなど振り返ってみましょう。

それによって自分がしてみたい仕事や、自分に合った仕事が見えてきます。

すぐに辞めてまた転職できる？転職先がどうしても合わないときに考えること

転職で失敗したくない方はこの動画を見てください

明確な理由があればすぐに退職しても大丈夫

家庭の事情や、
求人内容と実際の業務内容が違っていたなど明確な理由があれば、
転職後すぐに会社を辞めることも可能です。

ただし短期離職という事実は残るので、
次の転職活動の際には正直に理由を話しましょう。

短期の転職は不利？

転職の回数が多かったり、短期での離職が続いていると、
採用担当に「また転職してしまうのでは」と見られてしまう可能性は高いです。

なのでこれまでの転職の理由を正直に話して、
「次はこうしたい」という希望をしっかり話すことが大事です。

転職先がどうしても合わないときに考えること

転職先が合わないと感じたとき、
以下の3点について考えてみると良いです。

・自分で変えられることか
・頼れる先輩や上司がいるか
・今の会社にいて自分が成長できるか

もしこの3点について考えてみて、
転職先はそうではないと思うならむしろ早いうちに辞めて、また転職したほうが良いかもしれません。

転職を思いとどまったほうがいいケース

転職先が合わないと感じても、
以下の2点のような場合は思いとどまったほうが良いです。

・転職理由があいまい
・転職先になじめない

まず明確な転職理由が浮かばず、
「なんとなく嫌だ」くらいの気持ちで転職しようとするなら、思いとどまったほうが良いです。

次の会社でもしっくりこず、転職を繰り返す可能性があります。
次に転職先になじめないと感じる場合でも3ヶ月くらいは、転職を思いとどまったほうが良いです。

リクナビNEXTのアンケートによると、
転職経験者の約6割は職場になじめないと感じたことがあり、
そのうちの約半数が3ヶ月で解消されたそうです。

なので転職先になじめないと思っても、3ヶ月は思いとどまってみてみましょう。
その後もなじめない感じが拭えないなら、転職を考えても良いかもしれません。