40代で転職を成功させる。企業が求める人物像を把握する

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人生65歳まで仕事をしないといけないけど

実際に30代を過ぎると転職がしにくくなりますよね、、、

自分の強みを押し出す

40代の転職を成功させるには、
自分の強みを押し出していくことが大事です。

ここまで働いてきたら弱みをなんとかしようとするよりも、
強みを押し出したほうが自分に合った仕事が見つかります。

弱みを自覚しつつも、それより強みをいかして働けるよう模索しましょう。

40代の転職は難しいのか？

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40代の転職活動で成功するには
40代の転職活動の注意点
40代が転職先で注意すること

40代の転職活動で成功するには

過去にこだわらない

経験が豊富なゆえに
「前の会社ではこうだったのに」などいろいろと比べてしまうこともあるかもしれません。

しかし会社によって風土ややり方も違うものです。
割り切って、新しい会社になじめるよう努力しましょう。

企業が求める人物像を把握する

転職活動の際に企業が求める人物像を把握しましょう。
40代の求職者に対して企業が求めるのは、マネジメント能力です。

なのでそのような経験があるとプラスに働きます。

例え役職についていなかったとしても、
プロジェクトリーダーや主任などの経歴があればそれもマネジメント能力を発揮した経験として考えられます。

転職‐TREND記事＜一覧はこちら＞

40代の転職活動の注意点

【漫画】45歳で転職するとどうなるのか？40代の転職成功率は約5％…面接で落ちまくる…【メシのタネ】

年齢のことを気にしすぎない

自分の年齢のことを気にしすぎて、
選考の場で本来の力を発揮できていないケースもあります。

年齢に関してネガティブになるのではなく、
自分の経歴を存分にいかして転職活動をするという意気込みでのぞみましょう。

転職理由はポジティブに結びつける

面接では転職によって何がしたいのかを明確にし、
ポジティブな転職理由を伝えましょう。

前職の悪口はもってのほかですし、
「将来に不安があって」などのネガティブな理由も面接官にとっては特に心に響きません。

あくまでも
「転職で〜〜なことがしたい」などポジティブに結びつけましょう。

給与面にこだわりすぎない

給与は仕事において重要な要因ですが、
新たな会社に入社すると考えて一旦下がってしまうことを受け入れましょう。

入社後に昇給して前職と同水準になる可能性もあります。

給与が上がるのが何よりですが、
せっかく条件の合った求人を給与面で逃してしまうのはもったいないです。

あまりにも差がある場合でない限りは、
給与面に関してこだわりすぎないことが大事です。

現職と並行して転職活動をする

できることなら現職と並行して転職活動をするのがおすすめです。
退職してからの転職活動は精神面でも金銭面でも不安になるので、
よっぽどのことがなければおすすめしません。

マイナビによる転職動向調査2023年度版(2022年実績)によると、
転職活動期間(転職を意識してから内定通知までの合計期間)が、
3ヶ月未満の40代男性は約8割で、40代女性は8割弱になりました。

また転職活動期間が半年〜1年以上の40代男性は1割強で、
40代女性は2割強でした。

このように人によっては1年ほど転職期間を続ける場合もあります。

なので退職してからの転職活動は、金銭面でも精神面でも不安になります。
現職と並行しての転職活動は大変ですが、そのほうが不安は少なくすみそうです。

40代が転職先で注意すること

【悲報】40歳になる前に絶対１度は読んでおかないとピンチになります　『40代をあきらめて生きるな』

転職先の雰囲気になじむようにする

40代での転職となると、
管理職クラスでの転職となることも。

だからといって、転職先でいきなり自分のペースで仕切ろうとするのは職場の雰囲気を乱すことになるのでやめましょう。

まずは転職先の雰囲気になじめるようにしましょう。

年下の上司と良好な関係を築く

40代の転職となると、
年下の上司と年上の部下という関係ができることもあります。

サイボウズが行った調査(2023年5月実施)によると、
年下の上司から年上の部下に関する意見として、
「年上の部下は、若い人の手本になるべき」という意見が8割を占めました。

そのほかにも
「所属チームのパフォーマンス発揮の主力になるべき」という意見が7割を超えるなど、
年下の部下は年上の上司に「チームの柱」としての役割を期待していることが分かりました。

年下の上司への尊敬の念を忘れず、
共にチームを引っ張っていくことが良好な関係に繋がるのではないでしょうか。

豊富な経験をいかして年下の上司と共にチームを引っ張れるような存在になれるよう努力しましょう。

前職のことを口に出さない

前職のことを転職先で口に出すのは居心地が悪くなるので絶対にやめましょう。
それが前職の悪口だったとしても聞いたほうは気分が悪いです。

また「悪口を言う人」という印象がつき、
転職先でのあなたの評判はマイナスになるでしょう。

まして前職と比較して、
転職先に意見することなどはあってはなりません。

会社によってやり方も違えば、社風も違います。

例えあなた自身が
「前職のやり方のほうが効率が良い！」と思っても、転職先には転職先のやり方があります。
言われたほうは良い気持ちはしません。

どうしても腑に落ちないなら、
前職のことは口に出さず角の立たないように提案してみましょう。