マイナビジョブ20’sのリアルな評判は？口コミからおすすめを解説

マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sの特徴から分かる魅力的なポイント

マイナビジョブ20’sの特徴ですが、まず20代の転職を専門としている転職サイトの為、若手の転職活動に役に立つコンテンツやサービスの多さが挙げられるでしょう。

コンテンツの例としては、初めての転職をする人へ向けた個別転職相談会や自分の強みや弱みを知ることで、自己分析をしやすくするための適性試験などがあります。

この適性試験は他の転職サイトではあまり見かけない斬新なコンテンツですが、毎年世界中で年間数千万人が受験する信頼性の高い診断となっているので、マイナビジョブ20’sを利用する際には是非受験してみてください。また、この適性試験を受験することで、自分でも気付くことができなかった特性を見つけどのような仕事が合っているのか、自分の転職しようとしている業界は合っているのかなど、もう1度検討することのできる良い機会になると思うのでとてもお勧めのコンテンツです。

また、マイナビジョブ20’sの特徴として求職者に興味を持った企業が直接スカウトオファーが来くるということも挙げられるでしょう。以前までは興味のなかった業種に惹かれたり、スカウトオファーがきっかけで転職活動がうまくいくこともあるでしょう。モチベーションアップに繋がる点もこの特徴の魅力的なポイントではないでしょうか。

他には、豊富な非公開求人を散り揃えているという特徴もあり、この特徴は転職の幅を広げることができるという点から見ても魅力的なのではないかと思います。このようなサービスですが、マイナビジョブ20’sに会員登録をするだけで無料で受け取ることができます。

他にも20代専門ならではのサポートが充実しているので、
20代で転職を考えている人にとっては、もってこいの転職サイトなのではないでしょうか。

専門領域に特化した転職サポートとは？

マイナビジョブ20’sの特徴とその魅力について解説しましたが、
専門領域に特化した転職サポートがあることをご存知でしょうか。

この転職サポートは
「マイナビジョブ20’s　Career　Planner」や「マイナビジョブ20’s　Tech Career」と呼ばれるものになり、マイナビジョブ20’sの公式サイトから確認することができます。

「マイナビジョブ20’s　Career　Planner」は、社会人経験3年以上向けのキャリア支援サービス、
「マイナビジョブ20’sTech Career」は20代エンジニア志望の方向けの転職支援サービスです。

この2つはマイナビジョブ20’sの転職サイトに掲載されているコンテンツですが、それぞれの転職サイトの特徴や利用の仕方が異なります。マイナビジョブ20’sの公式サイトから、どちらのコンテンツも申し込むことができるので、興味があったり、対象に当てはまっている方は是非チェックしてみてくださいね。

「マイナビジョブ20’s　Caree　Plannerr」を詳しく解説！

前章で２つの専門領域に特化した転職サポートについて紹介しましたが、そのうちの「マイナビジョブ20’s　Career　Planner」はマイナビジョブ20’sと何が違うのか、どんな特徴があり、メリットがあるのかを解説していきます。

「マイナビジョブ20’s　Career　Planner」のサービスについて

まず初めに、マイナビジョブ20’s　Career　Plannerは、20代に向けた転職エージェントではあるものの、社会人3年目以上をターゲットとしています。

また、社会人を経験し
「このままこの職業を続けて良いのか悩む」
「他の会社の人はどのような考えを持っているのか気になる」
「今の自分の仕事に自信が持てない」などの悩みを抱えている人に向けられた転職サイトになります。なのでどちらかと言うと、

若手の転職活動のサポートというよりは、20代後半の何年か社会人を経験した人に転職活動をサポートするエージェントのようなものでしょう。

そのため主に改めて自分のキャリアを考えている人が利用している転職エージェントです。

「マイナビジョブ20’s　Career　Planner」の特徴について

マイナビジョブ20’s　Career　Plannerの特徴はカウンセリングにあります。

カウンセリングではまず、マイナビジョブ20’sに掲載されている適性診断を受験した結果をもとに自己分析と自己理解をする時間を設けます。

利用者の苦手としているビジネスシーンや性格、
所持しているスキルから自身の傾向を知ることから始めます。

そして現状の確認と働き方の見直しを担当者と一緒に確認していきます。現在の仕事に対するやりがいやキャリアについて確認した後、本当に自分の考える転職活動の方針との相違点がないかを入念に確認して、担当者が客観的に利用者にアドバイスやプランの提示を行います。

数年後のビジョンや目標等、現状の確認をすることで転職活動を進めるうえでの基盤づくりを行っていきます。そしてそのあとは具体的な行動案やキャリアプランの作成を行ってくれます。

ここまでが大まかなサービスの流れになりますが、サービス料金はマイナビジョブ20’sと同じく0円です。サービスの申し込みから、適性診断、カウンセリングは全て無料で行うことができるので気楽に請けることができますよね。

「マイナビジョブ20’s　Tech Career」を詳しく解説！

「マイナビジョブ20’s　Tech Career」のサービスについて

まず「マイナビジョブ20’s　Tech Career」は、未経験でも挑戦できる20代のエンジニア職を扱う転職エージェントです。つまり、若手に向けたエンジニア専門の転職エージェントということになります。

マイナビジョブ20’s　Tech Careerが取り扱っているエンジニア職の例としては
「Webアプリケーションエンジニア」や「フロントエンドエンジニア」、「社内SE」などがあります。

エンジニア職と聞くと、「資格やスキルが必須なのではないか」、「未経験は厳しいのではないか」と考えると思いますが、マイナビジョブ20’s　Tech Careerでは、誰でも未経験でもエンジニアを目指すことができます。

もちろん不安を抱く人は多いと思いますが、企業によっては入社後のポテンシャルを見込んで採用するケースも多いので、挑戦する価値はあるでしょう。サービスとしては、マイナビジョブ20’s　Career　Plannerのサービスと大して変わることはなく、マイナビジョブ20’sに掲載されている適性診断を受験し、その結果をもとにカウンセリングをしていきます。エンジニア専門の転職エージェントということもあり、カウンセリングではスキルの勉強方法や選考対策を教えてくれます。

エンジニア職と言っても沢山の業種がありますが、マイナビは沢山の求人を掲載しているので、自分がやりたいと思うエンジニアの職種も見つけやすいと思われます。

「マイナビジョブ20’s　Tech Career」の利用の流れ

マイナビジョブ20’s　Tech Careerの基本的な利用の流れですが、
一般的な転職エージェントを利用するときの流れと変わらないという認識で問題ありません。

まずはマイナビジョブ20’sからマイナビジョブ20’s　Tech Careerに申し込み、登録を行ってください。すると、キャリアアドバイザーから連絡が来るので、日程を調節しキャリアアドバイザーと個別面談を行います。次に、カウンセリングを行い、求人を紹介してもらい、興味があったり応募してみたいと思ったときは選考に進みます。

そして、無事に応募した企業の選考を通過すると、そのまま内定になり→入社という流れです。エンジニア専門の転職エージェントだからと言って難しいことは何もないので、安心してくださいね。

マイナビジョブ20’sの口コミについて

では最後に、様々なコンテンツを揃え、サービスも充実しているマイナビジョブ20’s全体の口コミ、評価について取り上げていきたいと思います。

マイナビジョブ20’sの転職サイトが使いにくい

口コミを見てみると、
サービスやコンテンツの評価ではなく、転職サイト自体が使いにくいと言う口コミが見つかりました。

自ら求人を探す求人検索がしにくく、自ら求人を探すことができない、結局はエージェントに紹介された求人を選ぶことになりそうとのことでした。

マイナビジョブ20’sの転職サイトには、求人検索の項目がありますが他の転職サイトに比べると、使いにくいということでしょう。

またエージェントから紹介された求人ばかりに応募したり、言う通りに動いているだけの転職活動だと、転職活動に対するモチベーションも下がると思うので良くないですよね。

マイナビジョブ20’sの転職エージェントの対応がひどい

「担当のエージェントに何時ごろに折り返しをしてほしいと頼まれたが、指定された時間に電話をすると、担当のエージェントが他の人と連絡をしていて出てもらえなかった。」など
マイナビジョブ20’sの転職エージェントに関する口コミを多く見られました。

転職エージェントに関しては担当と相性が合うのか、サポートが厚いのかどうかは運次第な部分もあるので一概には言えませんが、マイナビジョブ20’sの転職エージェントに関しては、このような事例もあったそうです。

また、マイナビジョブ20’sの転職エージェントに関する口コミで、特定の求人しか紹介しない担当者もいるそうです。転職エージェントの対応が悪い場合は一度申し込みをキャンセルし、再度担当者を付けてもらうなどの対策を考えておく必要がありそうです。

マイナビジョブ20’sのデメリット

キャリアアドバイザーの質がまちまち

口コミサイトのみん評によると、
キャリアアドバイザーの質を評価する口コミもある一方で、不満の口コミも見られました。

担当してもらうキャリアアドバイザーは自分で選べないので、どうしても合わない場合もあります。
担当のキャリアアドバイザーが合わないと感じたら、変更してもらうのもおすすめです。

担当のキャリアアドバイザーを変更する方法はマイナビジョブ20’s上には明記されていません。
担当者に連絡するか、マイナビジョブ20’sのお問い合わせ先一覧からメールや電話などで連絡するのが良いでしょう。

注意すべきなのは、担当者の変更を申し出る際に理由を明確に述べることです。
そうでないと、変更した担当者がまた自分に合わない場合があります。

求人内容が都市部や営業などに偏っている

拠点が都市部にあるからなのか、
求人に偏りがあるようです。

また営業の求人数が多く、そのほかの求人が少ない傾向もあるようです。
都市部での勤務が希望なら良いですが、
そうでなければ他の転職サイトも利用してみましょう。

キャリアアップの転職には向かない

20代ではじめての転職者向けの求人が多いので、
キャリアアップを考えた転職には向いていません。
もしキャリアアップを考えるなら他の転職サイトが良さそうです。

マイナビジョブ20’sはとんな人におすすめ？

20代ではじめて転職する人

マイナビジョブ20’sは20代ではじめて転職する人におすすめです。
20代の既卒や第二新卒に特化しているので、
はじめて転職する人向けのセミナーや、コラムも充実しています。

転職活動をどこから始めれば良いのか分からないといった人でも、
キャリアアドバイザーのサポートもあるので安心です。

未経験の業界・職種に転職したい人

マイナビジョブ20’sは20代の経験の少ない層の転職を専門としているので、
未経験OKの求人も多いです。
未経験の業界・職種に転職したいと考えている人にはおすすめです。

キャリアアップは考えていないが転職したい人

マイナビジョブ20’sは20代の経験の浅い転職者向けで、
キャリアアップの求人は少ないです。
はじめての転職活動で、
キャリアアップは考えていない人向けの転職エージェントだといえます。

マイナビジョブ20’sを活用する方法

セミナーに参加する

マイナビジョブ20’sではさまざまな職種のセミナーや、
転職活動の進め方のセミナーなど随時開催しています。

参加してみると、セミナー限定の求人だったり、
自分に合った新たな職種が見つかったりするのでおすすめです。

適性診断で自分を分析する

マイナビジョブ20’sでは「マイナビジョブ20’s適性診断」という適性診断を行っています。
この適性診断は仕事をするうえで自分の個性がどのような強みになるのかを分析でき、
全世界で毎年数千万人が受験しているので高い信頼性があります。

適性診断の結果をもとに、
面接で答えやすい質問や答えにくい質問をキャリアアドバイザーと見つけることもできます。

分からないことはキャリアアドバイザーに積極的に聞いてみる

はじめての転職活動は分からないことだらけです。

例えば職務経歴書の書き方や自分に向いている職種など、
自分だけでは分からないこともたくさんあります。

そういったことは、ぜひ担当のキャリアアドバイザーに積極的に聞いてみましょう。

客観的に見て分かりやすい書類の書き方や、
自分に向いている職種などアドバイスしてくれるはずです。