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転職サイト「doda」での応募取り消しって可能なの？
応募取り消しについて
dodaで求人に応募したけど、
よく見ると自分の希望した内容ではなかったり、
業務条件を見落としていて就職が厳しいと考えたり、
または、他社の募集要項を見て業務内容に興味が湧いてしまったりなど、
応募を取り消したいと思う様々な事例があると思います。
この時、応募は取り消すことができるのでしょうか。
結論から言うと、取り消すことができます。
応募の辞退方法ですが、応募・エントリーした求人によって変わってくるので、それぞれ説明していきたいと思います。
まず採用プロジェクトを介して応募・エントリーした求人は、
「辞退したい求人名」と「応募・エントリーした日」そして、本人確認の為の個人情報などを記載した上で「お問い合わせフォーム」から問い合わせるようにしましょう。問い合わせ後に採用プロジェクト担当から追って連絡があると思うので、それを待つようにしてください。「企業名」と「応募・エントリーした日」は「応募・選考状況」で確認することができます。
次にキャリアアドバイザーを介して応募した求人についてですが、
この場合は直接担当のキャリアアドバイザーに辞退したい理由を伝えて、辞退するようにしてください。そして企業に直接応募した求人ですが、この場合は母住要項に記載されているその企業の連絡先より、直接企業で辞退することを伝えましょう。
応募やエントリーの仕方によって、応募取り消しの方法が異なるのは少しややこしいですが、
ぜひ参考にしてみてください。
応募取り消しや辞退する時の伝え方
実際に応募を取り消したいときや辞退しようと考えているとき、
何と企業に切り出せば良いのか悩みますよね。
今回は、応募取り消しや辞退する時の伝え方について紹介します。
企業と揉めることなく円満に話をするためには、話を切り出すタイミングや取り消し・辞退の理由をしっかりと話さなければなりません。
まずタイミングについてですが、取り消しや辞退を考え、決心がついたならなるべく早めに報告するようにしましょう。企業側も求人をもう一度掲載しなければならなかったり、選考の時間を取らないといけなかったりするからです。
応募取り消しや辞退を伝える時は1日の中で忙しい時間帯を避けるようにしましょう。
また、取り消しや辞退を伝えるときは意思表示、お詫びと合わせて、理由を明確にすることに注意しましょう。
この際、企業への不満や悪口、取り消しや辞退後の流れを細かく言う必要はありません。
これらは企業から聞かれたとしても、答える必要はないのでうまく流すようにしてください。
そして、内定を貰った後で辞退をするときはエージェントからも企業からもあまり良い印象を持たれないですよね。可能であれば選考前、選考中に取り消し・辞退をするように心がけましょう。
辞退した企業への再応募ってできる？
皆さんは、求人を辞退した後にやっぱりその求人に応募したくなったという経験はありますか？
この時、応募しても良いのか迷うと思います。再応募したいと思った時点で内定をもらった後なのか、それとも前なのかによって対応が少し変わると思いますが、どちらでも、お詫びからするのが常識的なのではないかなと思います。
企業側からすると、一度内定を出した場合では、
「一度内定を出した人材だから、再チャレンジしてくれて嬉しい」と再度選考してくれる企業もあれば、「一度断った人は縁が無い、付き合いたくない」再度選考するのは厳しいと伝える企業もあります。後者の考え方は日本の中途採用になれない企業がもちがちな考え方ですが、この考え方は企業によって様々なので仕方のないことでしょう。
また、どれくらいの期間を空けて応募をするのかも重要です。
辞退してから半年も経っていない時に再応募するのはあまり良くありません。
半年から1年経てば担当者が変わっていることもあるので、それくらいの期間を空けた方が良いのではないかと思います。
また一度辞退した企業へ再応募する際はWeb応募ではなく、気持ちが伝わりやすい電話で応募する方がいいと思います。一度辞退しているため選考に通りにくかったり、面接辞退を断られることもあるかもしれませんが、どうしても再応募したいと思った時はダメ元でも応募してみるのをお勧めします。
人手不足の企業であれば、歓迎して受け入れてくれる企業もあると思いますよ。
dodaのメッセージ機能とは？
dodaのメッセージ機能の基本情報
dodaでは、企業からメッセージを受け取ることがあります。
応募後の面接日程の調整をする際やWeb履歴書を送る際にも利用することができます。企業からのメッセージはチャット形式で見れるので、これまでの内容を一目で見ることができますね。
企業からのメッセージはマイページの「応募・選考状況」のボタンから確認することができます。
メッセージの送信の仕方についてですが、メッセージ入力後「送信」ボタンを押し、チャット画面に送信した内容が表示されていれば、送信できています。
ちなみに1度企業に送信したメッセージは修正や削除をすることができないので、気を付けて下さいね。Web履歴書などのファイルを企業へ送信した際は、送信したファイル名が表示されるようになっています。
ファイルもメッセージと同様に、チャット欄にファイル、ファイル名が表示されていれば、送信できています。メッセージに添付することができるファイルは、合計で３つまでであり５ＭＢまでとなっています。ファイルの添付の仕方についてですが、メッセージを入力する欄の下に「ファイルを添付」というボタンがあるので、そのボタンをクリックし、パソコン、スマートフォンどちらの場合も添付したいファイルを選択すれば、ファイルを添付することができます。
また、添付するファイルにパスワードが設定されている場合は、企業へ送信することができないようになっています。１度ファイルのパスワード設定を解除してから添付・送信してみてください。そして、GoogleドライブやiCloudなどのインターネット上にアップロードされているファイルは、企業へ送信することができません。
端末内に１度ダウンロードをしてから添付・送信してみてください。
送信できるファイルの形式は（.doc/.docx/.xls/.xlsx/.jpeg/.jpg/.gif/.zip/.ppt/.pptx/.pdf）です。
メッセージを見落とさないためには？
dodaからのメッセージには様々な内容のものがあります。
例えばおススメ求人の紹介のメール、新着求人のお知らせメール、気になるリストに追加した求人の掲載連絡通知、企業からの新着メッセージの通知等があります。
これらの通知は、dodaの公式サイトを開くか、メールの受信欄を確認すれば通知に気づくことができますが、どうしても気付くのが遅くなったり、見落としてしまうケースもあると思います。これらの対策としてdodaのアプリをインストールするという方法があるので紹介します。dodaにはサイトとは別に公式アプリがあることをご存知でしょうか。
このアプリは「App Store」や「Google Play」から簡単に取得することができます。アプリをインストールし通知をオンにしておくだけで、様々なメッセージをプッシュ通知で知らせてくれるので、見落としたり、気付くのが遅くなったりすることが比較的少なくなるでしょう。大事な情報を見逃してしまうのは転職活動をするにあたって、防がなければならないですよね。そして他には、求人を探しやすいというメリットもあります。公式サイトの存在しか知らなかった人は是非公式アプリも活用してみてくださいね。引用サイト：応募した求人を辞退する方法を教えてください | ヘルプ – 転職ならdoda（デューダ）
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