マイナビ転職の応募後の流れは?分かりやすく解説

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マイナビ転職の応募について

マイナビ転職での応募の仕方

マイナビ転職で求人に応募した経験はありますか?今回はマイナビ転職のサイトで実際に応募してみたい求人を見つけた時、どのようにその求人に応募すればいいのかを詳しく解説していきます。

まず応募したい求人の求人情報が掲載されているページを開きます。

「この急伸に応募する」または「応募する」というボタンが掲載されているので、
このボタンをクリックしてください。
応募フォームが表示されるので、この応募フォームから応募手続きを行う形になります。


マイナビのサイトにログインした状態で応募ボタンをクリックすると、
企業側が設定されている応募フォームが表示されるようになっています。

反対にログインしていない状態で応募ボタンをクリックすると、自動でログイン画面に変わるので、サイトにログインをしてから応募手続きを行ってみてください。次に、応募フォーム上で必要事項を全て入力します。

求人企業が応募フォームを設定しているため、企業によって応募フォームの内容が変わるので注意するようにしてください。基本的には応募フォーム上にある入力欄に従うだけで入力が完了します。

そして必要事項を全て入力することができたら、
「内容を確認する」というボタンが表示されるので、
この「内容を確認する」ボタンを押すと、応募を完了させることができます。

このように、サイトからの応募は簡単なので、1度やってみてください。

応募の履歴を見たいときはどうすればいい?

求人に応募した際、ちゃんと応募できているか確認できる方法があるので解説します。

パソコン版とスマートフォン版で少し異なりますが、
どちらも「応募・メッセージ管理」というボタンをクリックすれば、確認することができます。

パソコン版では、
まずマイナビサイトにログインした上で「応募・メッセージ管理」をクリックします。そして、「受信メッセージ」のプルダウンから「応募一覧」ボタンをクリックしたら、自分の応募した履歴を確認することができます。

スマートフォン版では、
同様にマイナビサイトにログインした後、マイページの最下部にある「応募・メッセージ管理」をクリックし、「応募一覧」をクリックしてください。


パソコン版もスマートフォン版もこの手順で応募履歴を確認することができます。

履歴が残っていれば企業への応募が完了しているということになるので、応募した後はしっかり履歴を確認するようにしましょう。また、マイナビ転職から送信される「応募完了の通知メール」は、応募自体に不備なく、企業への応募ができているというお知らせになるので、メールの受信リストも併せて確認するのが良いでしょう。

注意点としては、応募フォームを利用せずに応募を受け付けている企業があります。
そのような企業に応募した際は、応募履歴が残らないので注意するようにしてください。

マイナビ転職で求人に応募するにあたっての注意

マイナビ転職で応募したいのに「応募する」ボタンが出てこない!?

いざ求人に応募しようとしたけど、応募フォームの必須項目が入力できず、
応募ができないという問題の解決方法について解説していきます。

応募ボタンが出てこない理由の一つとして、
求人に応募する際に入力する応募フォームの必須項目が全て入力されていない可能性があります。

必須項目は全て入力しなければなりません。
項目を入力するにあたって注意すべきことは応募フォームはそれぞれの企業が設定しているので、Web履歴書にあった

「自己PR」や「志望動機」などの項目が応募フォームにはないということもよくあるということです。Web履歴書にある項目でも応募フォームに項目がなければ、企業側はその項目の内容について閲覧できない仕組みになっています。このように、入力しなければならない項目は企業によって様々なので、項目を見落としてしまうケースもよくあるでしょう。

項目の入力し忘れがないかを再度確認してみてください。
また応募ボタンが出てこない理由として、マイナビ転職のサイトでは応募を受け付けておらず、自社採用サイトや郵送での応募のみを受け付けている企業の可能性があります。

必須項目を全て入力したのにも関わらず、応募ボタンが出てこない時は、求人情報画面の「応募方法」の欄を見て、マイナビ転職サイトからの応募で受け付けている企業なのか確認してください。

必須項目を入力せずに応募できるの?

何かしらの事情があり、必須項目を入力できない場合もあると思います。ですが、必須項目が空欄のままでは応募自体もすることができません。

必須項目は入力できないが、どうしても応募したい時は応募する為に入力や選択を行い、
自由項目(自己PRなどの項目)で事情を説明するのが良いでしょう。


(例としては「〇〇の項目については必須項目の為〇〇のように入力させていただきましたが、〇〇の事情により回答しかねます」)

システムエラーのような問題も含めて、
応募の必須項目をどうしても記入できない時は企業へ直接連絡してみてください。

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