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リクナビnextとリクルートエージェントについて
転職サイトと転職エージェントの違いは？
リクナビnextとリクルートエージェントの違いですが、まず転職サイトなのか転職エージェントなのかが大きく異なります。「転職サイト」と言われると思い浮かべやすいですよね。
転職サイトというのは、
求人を具体的な情報を合わせてネット上に掲載していて、誰でも閲覧できるページのことです。
反対に「転職エージェント」という言葉は思い浮かべにいくと思います。
転職エージェントとは、エージェント＝仲介者という意味から想像するとわかりやすいと思いますが、企業と自分を結び付ける役割をしてくれます。
面談を通してヒアリング、ティーチング、求人紹介、履歴書制作のサポート等の転職についてのアドバイスや方向性の提案をしてくれるのが転職エージェントです。転職サイトの例としては、リクナビnext、doda、ビズリーチ、マイナビなどが挙げられます。転職エージェントの例としては、リクルートエージェントや、マイナビエージェントがあげられるでしょう。
それぞれのメリット、デメリットを紹介するとすれば、
転職サイトは自分のペースで転職活動を行うことができますが、書類選考が通りにくかったり、転職活動の方向性が分からなくなったりします。
反対に転職エージェントは転職へのモチベーションを上げてくれたり、
自己分析のサポートや企業の面接対策をしてくれるエージェントもいるので、面接にも自信をもって行くことができるでしょう。
デメリットとしては、レスポンスが遅いエージェントがいたり、逆に応募や面接を催促してくるエージェントもいるので、自分と相性に悪いエージェントに当たってしまうと、転職活動が一気にやりにくくなってしまうこともあるかもしれません。
リクナビnextとリクルートエージェントが連携できるって知ってた？
転職サイトのリクナビnextと転職エージェントのリクルートエージェントのサービスを同時に無料で申し込めることをご存じでしょうか？
これらを連携することによって、
2つのルートから自分の希望する条件に合う求人を探すことができるので比較的早くそして、
いい求人が見つけることができるでしょう。
連携した後のサービスの流れとしては、申し込みから２日から７日程度でリクルートエージェントから連絡がきます。次に日程調節をした後、面談を行って現状を把握してもらったり、自分の希望する条件を確認してもらいます。
そして求人を紹介してもらったり、面接日の調整や手続きなどを行います。
そしてリクナビnextとリクルートエージェントを連携させることによって、併せて他社の求人紹介や転職サイトにはない求人を紹介してもらえることもあります。
良い求人を網羅的に探すためには、２つのサービスを連携することをお勧めします。
リクナビnextとリクルートエージェントを連携するデメリットについて
転職サイトと転職エージェントを連携させて活用するにあたって、連携させた時のメリットやデメリットを知っておかないと、全く希望条件と合わない企業にいつのまにか就職していたなどの失敗が起きてしまうかもしれません。
そうならないように、
２つのサービスを連携させたときのメリットやデメリットについて紹介しようと思います。
転職サイトと転職エージェントを連携させたときのメリットとは？
まずメリットから解説していきます。
メリットの一つとして、
転職初心者であってもあらゆる面で転職のサポートをしてくれるという点です。
経歴的に企業とのマッチングが難しい状態でもエージェントを挟むことで企業に自分を売り込んでくれます。そのため、選考の通過率も高まる傾向にあります。
また細かな転職サイト上の企業情報や選考時の企業側の本音を教えてもらえることもあります。
転職サイトのみの利用であれば、自ら行動しないとなかなか求人を見つけることは難しいですが、転職サイトで求人を探しながら、転職エージェントからもアドバイスをもらうといった転職活動をすることによって、初心者の方でも簡単に転職活動が行えるでしょう。
転職サイトと転職エージェントを連携させたときのデメリットとは？
連携させたときのデメリットとは、間違った情報を転職エージェントから伝えられ、面接に落ちてしまうケースがあるという点や、勝手に期限が設定されてしまい強引に意思決定をされてしまう点などのデメリットが挙げられます。
2つを連携させることによって、転職エージェントからサポートされるのはメリットになることもありますが、反対にデメリットになってしまう場合もあるということを覚えておいてくださいね。特に、転職活動をせかされる事例については、週に何回も面接日程を組まれたり、希望条件に合わない求人を何度も紹介されたりもします。
もちろん、全ての転職エージェントが今回紹介した例に当てはまるということはありません。信頼できる転職エージェントを見つけることさえできれば、2つのサービスを連携させた時の強みやメリットを存分に受け取ることが可能です。
転職エージェントのサポートの仕方に疑問を抱いたり、信頼できるような態度でなかったりした場合には、すぐに連携を解消し、また初めから連携し直すという方法もあります。
自分の納得のいく転職活動ができるように2つを連携させるべきなのか、
この転職エージェントで良いのかなどをじっくり検討する必要がありますね。
転職エージェントの活用の仕方
転職サイトと転職エージェントを連携するにあたってのメリットやデメリットを紹介してきましたが、私は初心者の方は特に転職エージェントを利用するのをお勧めします。
理由としては、メリットの方が比較的に転職者にとって大きなものとなるからです。では、どのように転職エージェントを活用したらいいのかを解説していきます。
まず、たくさんの大手企業の転職エージェントが存在していますが、誰でもいいという訳ではありません。サポートが手厚く、そして丁寧に対応してくれるエージェントを選ぶことが重要になってきます。エージェントの選び方としては複数名のエージェントと面談し比較を行ったり、同時に2〜3名のエージェントを選び、転職活動を進めるといった方法もあります。
複数人のエージェントと転職活動を進める際には、連携する・しないにかかわらず、面接日程などのスケジュール管理であったり、選考状況の把握を怠らないように気を付けましょう。
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