いい就職ドットコムはしつこいのか？評判と口コミを紹介

20代の就職・転職支援サイト「いい就職ドットコム」

なぜ若者向けの転職サイトなのか？

皆さんは数ある転職サイトの中で「いい就職ドットコム」という転職サイトをご存知でしょうか。

転職サイトの多くは、利用者のターゲットを絞っているサイトも多いのですが、
「いい就職ドットコム」の場合は、主に20代の若者をターゲットにしている転職サイトになります。では、どのようなところが20代の就職・転職支援に繋がるのでしょうか。

まず挙げられるのは、個性や趣味で勝負できるという点です。
就職・転職と聞くと、これまでの学歴や職歴で採用か不採用かが決められ、個性や趣味のような自己ＰＲはあまり意味がないものだと思いがちではないでしょうか。ですが、「いい就職ドットコム」ではこの個性や趣味を活かし、就職・転職活動ができるような仕組みになっています。

学歴やスキルだけを重視した画一的なサポートではなく、利用者の個性が光るようなサポートをしてくれるのがいい就職ドットコムの特徴的なポイントです。そのため、履歴書や職務経歴書、堅苦しい面接での選考を避けることができるため、若者向けの転職サイトと言えることができるのでしょう。

2つ目は、採用条件が厳しい設定になっている求人を掲載していないという点です。これはどういうことかと言うと、20代の正社員採用に限定した求人のみを取り扱っているということです。

求人依頼を受けた企業全てにいい就職ドットコムのスタッフが足を運んで、
「規定の基準をクリアしているか」
「若者にとって働きやすい環境なのか」等を確認しています。

そのため、何度も書類選考で落ちる、なかなか企業からのオファーが来ないというようなことも少なくなるため、転職活動においてのモチベーションも下がらずに済むのではないかなと思いますこの2つの特徴が「いい就職ドットコム」が若者向けの転職サイトとなっていると考えられます。

掲載しない求人の特徴について

上記で解説したとおり、いい就職ドットコムでは、掲載する求人を絞って若者が内定をもらいやすいような仕組みを作っているのですが、具体的にどのような条件を目安としているのでしょうか。掲載していない求人の特徴について解説していきます。

まず掲載していない求人の特徴として挙げられるのは、
「離職率の高い特定の業界」です。

内定をもらった後すぐに離職してしまう社員が多い業界や企業はいわゆる
「ブラック業界・企業」と呼ばれている可能性がとても高いですよね。

そのため、
若者の離職率が比較的高い業界・企業だと思われる求人は初めから掲載しないようにしています。

〇2つ目は
「社会保険が完備されていない会社」です。

社会保険が完備されていない会社は、応募しようとする若者も少ないはずです。求人掲載ページに社会保険についての記述がなく、内定をもらった後に社会保険が完備されていないということに気づくことになれば、就職してすぐに離職してしまう可能性も高まります。

また、いい就職ドットコムの立場から考えてみても、信頼性の低い企業の求人は掲載するべきではありませんよね。

この「社会保険の完備がされていない企業は掲載しない」という意思表示をいい就職ドットコムが明確に行っていることから、利用者も安心して求人を探すことができるのだと思います。

〇3つ目は、
「募集背景が明確ではない求人」です。
2つ目と同様に信頼性がありません。例えば、残業についての記述がなかったり、業務内容が大雑把過ぎていたり、どのような人材を求めているのか分かりにくい求人は、利用者から見ても、どのような企業なのか分かりにくく、利用者（若者）が不利になってしまいますよね。このようなことを無くす為に、募集背景が明確ではない求人も掲載しないようにしています。

〇4つ目は、
「非正規雇用の求人」です。
いい就職ドットコムでは、若者が正社員になるためのサポートを行っているので、非正規雇用の求人は傍から掲載していないようです。

いい就職ドットコムの基本的な利用の流れについて

利用する方法とは

いい就職ドットコムを地ようしたいと思ったときにまず初めにすることは「会員登録」です。

転職サイトの中には、会員登録をする際に費用が発生する転職サイトもありますが、
いい就職ドットコムでの会員登録は一切費用がかかりません。

全てのサービスを無料で請けることができる点は若者にとってメリットとなるでしょう。
登録を行った後は企業からオファーが届いたり、キャリアサポーターとのヒアリングを通して、求人を紹介してもらいます。

このキャリアサポーターのサービスにおいて他の転職サイトとは異なる点が1つあります。
それは初回面談を含め、全ての面談を在宅で行えるという点です。

多くの転職サイトでは、少なくとも初回面談は対面でしなくてはいけないことも多く、キャリアサポーターとの面談をするために会社に訪問しなくては行けなかったり、スケジュールが組めにくかったりデメリットが多いですが、いい就職ドットコムではそのようなことはありません。

基本的には在宅で面談をし、ヒアリングもWeb面接、又は電話で行ってもらえます。
キャリアサポーターの紹介、オファーをもらった企業の求人に応募することが決まれば、キャリアサポーターを通してその企業の求人に応募をして、選考結果を待ちます。

応募に関する手続き（提出書類の書き方、提出の仕方、面接日程の調整など）は全てキャリアサポーターがしてくれるので、応募に関してあまりわかっていない人でもスムーズに応募をすることが可能です。

そして応募した企業から無事に内定をもらうことができれば、就職決定です。

就職・転職を今すぐに考えていない人はどのように利用すればいいのか。

いい就職ドットコムを利用したいけど、
今すぐに就職や転職を考えているわけではない人も中にはいると思います。

この場合は、いい就職ドットコムをどのように利用するのが正解なのでしょうか。

それは、会員登録のみ行う方法がベストだと思います。
会員登録だけ済ませて、キャリアアドバイザーに就職・転職活動を行うべきか悩んでいるというような相談をすることも可能ですので、悩みを相談するだけでも利用してみてくださいね。

個性登録でパーソナルマッチって何？

個性で勝負できる「いい就職ドットコム」

いい就職ドットコムでは、登録者の個性を求める企業からオファーが届く仕組みになっているのはご存知でしょうか。この個性ですが、スキルのことではありません。

「人を笑わせることが得意で、大好きです」
「学園祭の実行委員をしていました」
などのその人の性格や得意なことに着目した個性のことです。

次にオファーについて解説していきます。
この登録された個性を、いい就職ドットコムの運営事務局のキャリアサポーターが見て、求人企業の求める「個性」であったり「趣味」が利用者が登録したものとマッチングしていれば、キャリアサポーターからオファーが届きます。

これを「マッチングオファー」と呼びます。

そして、利用者の登録した個性や趣味を直接、企業の採用担当者が見て「ぜひ会ってみたい！」と判断した際に届くオファーを「アッテミオファー」と呼びます。

このアッテミオファーが届くと、面談が確約されたようなものなので、社長や採用担当者と気軽に会うことができます。この2つのオファーを通して、少しでも気になるオファーが届けば、Web面談の予約をスマホやパソコンでも気軽にすることができます。

個性登録って何？

一般的な転職サイトの会員登録を行う際は、基本的な個人情報や職務経歴、スキルなどを登録すると思いますが、いい就職ドットコムでは、「個性」を登録します。

このことを「個性登録」と言うのですが、登録の仕方は、項目にチェックを入れていくだけなので簡単に済ませることができます。項目の種類ですが、まずは「経歴」の項目があります。ですが職務経歴ではなく、「田舎で育ちました」「アルバイトリーダーをしていたことがあります」など、堅苦しいものではありません。

〇「経験」の項目
「バイトをしたことがあります」
「ボランティアの経験があります」
「生徒会長をやっていました」

など日常的な経験の項目が多いです。

普段どんな経験をしたことがあるかと聞かれると、答えにくいと思いますが、このようにちょっとした経験でもチェックを入れることができるので、自信にも繋がるのではないでしょうか。

〇「挑戦」の項目
どんなことに挑戦をしたことがあるのか、
「実績」の項目では学生時代はどんな学生だったのか、
どんな大会に出たことがあるのか、

〇「自慢」の項目
「SNSでこんな活躍をして有名になったことがあります」
「自分のこんな性格が自慢です」
などなど

合計で10個の項目があり、どの項目もとても簡単内容で、沢山の項目にチェックを入れることができるでしょう。当てはまるパーソナル項目がなくても、自由記述欄でより自分のことをアピールすることもできます。このような、職務経歴だけではなく、自分の個性をしっかりとアピールできる点は、他の転職サイトと比べても魅力的なポイントなのではないでしょうか。この個性登録を行うことによって、登録者の個性に合わせた求人のレコメンドが届いたり、オファーが届いたりもします。

ぜひ会員登録をする際は、この個性登録も併せて記入してみてくださいね。

いい就職ドットコムの掲載求人数は？実績はあるのか？

いい就職ドットコムの掲載求人数は？

転職サイトにおいて、掲載されている求人件数がとても重要になってきますよね。
まずいい就職ドットコムでは、およそ5000件以上の求人が掲載されています。

他の大手企業、例えばマイナビであったりビズリーチの掲載求人数と比べると、若干少ないと感じるでしょう。ですが、上記で解説した通り、掲載する求人を選別し、ブラック企業のような若手が働きにくいと感じるであろう求人を掲載していないからこその件数だと考えることもできると思います。なので、掲載求人数はおよそ5000件ではあるものの、1つ1つの質が高いため、デメリットばかりではないですよね。また、いい就職ドットコムの求人掲載で魅力的なポイントと言えば、こだわり検索の項目が他の転職サイトと比べて、細かい内容になっている点です。

例えば
「たくさんの人と出会える職場がいい」
「語学力を生かしたい」
「職員の平均年齢が20代」というような、他の転職サイトではあまり見かけることのない項目がズラリと並んでいるのが特徴的です。

このような項目が並んでいることによって、関心が持てるような仕組みになっているのではないかと思われます。シンプルなこだわり検索をするのも、条件が絞れて自分の希望に合う求人に出会えるとは思いますが、こだわり検索の項目が少し面白いと、楽しみながら就職・転職活動が行えそうですよね。

職種別で見てみると？

では、いい就職ドットコムではどのような職種の求人が多いのでしょうか？
1番多い職種は「営業系」で31％です。
検索欄で「営業系」とだけ入力し検索してみると、およそ2956件ヒットしました。中には募集職種が総合職のような求人やエンジニアなどが含まれていますが、営業系の求人は他の職種と比べて圧倒的に掲載されている数が多いことが分かりました。

次に多いのは、「SE・IT系」で17％です。
SE・IT系は合計でおよそ1225件の求人がヒットしました。募集職種が開発職、ITエンジニア職、コンサルタント職のような者が多く、理工系の知識を活かしたいと考えている人や大手メーカーで働きたいと考えている人にとっては沢山の選択肢があるのではないかと思います。

次に多いのは、「企画・管理系」で14％です。
件数はおよそ1022件でした。WebディレクターやWebマーケターのような職種も多く募集されています。次に続くのは、「アシスタント系」そして「技術系」と続きます。
今回紹介した職種以外にも、件数は少なくなりますが、人事系の職種、販売・接客系」の職種、一般事務系の職種など様々な職種の求人が掲載されています。

検索欄で沢山の職種を調べることができるので、求人を探す際には1度確認してみてくださいね。

業界別で見てみると？

では次に業界別で見ていきましょう。
業界別で見てみると、
１番多い業界は
「商社」と同率1位の「メーカー」で23％
次に
「広告出版」で11％
次に
「IT関連」で15％
そして「その他・サービス」と続きます。

数字を見てみると、ある特定の業種に偏っていることはないと分かると思います。
全ての業界の求人が満遍なく掲載されているため、自分の希望する業界も見付けられると思います。

規模別で見てみると？

では次に規模別で見ていこうと思います。
規模別でみてみると、社員が33名〜99名の会社が39％で一番多いです。ですが、〜30名の会社や100名を超える会社数も一定数あるので、これから成長・拡大していくであろうスタートアップ、ベンチャー企業、中堅企業から自分の希望する条件に合う求人を探すこともできますね。

いい就職ドットコムの各種セミナー・イベントの評判

いい就職ドットコムのセミナー・イベントの魅力的なポイント

転職サイトでよく見かける
「転職支援セミナー」ですが、いい就職ドットコムのセミナーではどのようなサービスがあるのでしょうか。

まず、魅力的なポイントと言えば、
セミナーや職種・業界を理解するための個別相談会等のイベントは全て無料になっている点です。

転職サイトによっては、1つのセミナーを受けるにあたって何千円、または何万円と費用が掛かってしまう転職サイトも存在しますが、いい就職ドットコムでは費用は一切かかりません。なので、少しでも興味・関心があれば気軽にセミナーや個別相談会などのイベントを予約することができると思います。

また、開催されているセミナーやイベントが一覧いなっているページに行くと、既卒の方向けなのか、第二新卒の方向けなのか、新卒の方向けなのかが一目で分かるようになっているので、自分に合うセミナーやイベントを探しやすくなっているところも魅力的なポイントです。

そして、セミナーやイベントによっては15分間程の手軽に受けることのできるセミナーやイベントもあり、忙しい方やスケジュール調整が難しい方でもササっとセミナーやイベントを受けることができます。

また、夜20時以降の予約も募集していたり、土日にもセミナーやイベントが開催されているので、とても受けやすい仕組みになっているのではないかと思います。

他にもセミナーやイベントを予約する際の手続きがとても簡単なため、
30秒程で予約できてしまう点も魅力的なポイントです。

セミナーやイベントの種類は？

では、いい就職ドットコムのセミナーやイベントにはどんな種類があるのでしょうか？
種類としては主に6つが挙げられます。

「就職相談」、「既卒としての就職活動何でも相談会」、「アッテミオファー」、「早期離職の転職相談」、「会社研究セミナー」、「20代の転職成功ガイダンス」の計6つです。

〇「就職相談」

他の転職サイトの面談とほぼ変わりません。
就職・転職活動を通してどのようなことで悩んでいるのか、どの求人を希望しているのかをキャリアアドバイザーに相談し、求人を紹介してもらうことができます。またいい就職ドットコムに掲載されていない「非公開求人」もこの就職相談で聞くことができるので、非公開求人に興味がある人は受けてみるのをお勧めします。

〇「既卒としての就職活動何でも相談会」

既卒者の転職活動の現状や、既卒者が転職を成功させるために重要なポイントなどをアドバイザーから、教えてもらうことができる相談会になっています。他にも既卒者としての不安や悩みを聞いてくれるので、既卒者であり転職活動において悩みを抱えている人にとてもお勧めなイベントです。

〇「アッテミオファー」

上記で1度解説しましたが、個性や趣味を基に企業からのオファーが届くサービスとなっています。とりあえず気軽に会ってみようという気持ちでこのサービスを利用してみてください。

〇「早期離職の転職相談」

早期離職を考えている人に向けた相談会となっています。安易に早期離職してしまうのはよくありません。1度キャリアアドバイザーに悩みや不安を打ち明けて、どのようにすればいいのか、本当に離職してしまってもいいのか等をアドバイスしてくれる場所です。特定の人に向けた相談会となっていますが、とてもありがたいイベントですよね。

〇「会社研究セミナー」

このセミナーでは、掲載されている求人情報だけでは分からない情報をプロのアドバイザーや企業の社長から教えてもらうことのできるセミナーになっています。「この会社ではどんなことをするのかもっと詳しく知りたい」と考える人も多いはずです。直接その会社の社長や、その会社に精通しているプロのアドバイザーから話を聞くことができると、すぐに就職・転職活動に活かすことができるので、是非参加してみることをお勧めします。

〇「20代の転職成功ガイダンス」

「初めての就職活動で不安」「何から始めるべきなのかわからない」など20代ならではの悩みを解決してくれるセミナーになっています。このセミナー内容としては書籍を基におよそ90分で就職や転職のノウハウが分かるような内容になっています。このセミナーの基となっている書籍は本屋さんで、発売されているので興味がある方は一度チェックしてみてくださいね。

20代のキャリア適性診断とは？

20代のキャリア適性診断の特徴は？

転職サイトでよく見かける
「キャリア診断」ですが、いい就職ドットコムでもこのキャリア診断を受けることができます。

このキャリア診断ですが、いい就職ドットコムは20代向けの転職サイトであるので、
「20歳のキャリア適性診断」というものを受けることができます。

この「20歳のキャリア適性診断」ですが、いい就職ドットコム独自の「パーソナルデータ」とマサチューセッツ工科大学のエドガー・H・シャイン博士によって提唱された「キャリア・アンカー理論」を掛け合わせて開発された適性診断コンテンツとなっています。いくつかの質問に答えていく炉、自分自身の深層心理を分析し、自分がどのような職場で働くことを希望しているのかを診断してくれるという内容になっています。診断結果を見ることで、今後のキャリア形成の役に立ったり、仕事選びのアドバイスとしても受け取ることができますよね。

また、質問内容はとても加担者であり、シンプルな形式で出題されることからいつでもどこでもこの20代のキャリア適性診断を受けることができると思います。また、この20代のキャリア適性診断は会員登録をしていなくても、受けることができるので就職・転職活動をしていなくても、きっと自分の為になる診断になると思います。

どんな悩みを解決してくれるのか？

この適性診断が解決してくれる悩みの例としては、
「よく書類選考で落ちてしまうけど原因が分からない」であったり、「自分の長所と短所が知りたい」であったり、「そもそもどんな会社が向いているのかが分からない」など、人それぞれ抱えているたくさん悩みを解決してくれます。適性診断を受けて、自分に合う就職・転職活動の方針、働き方を知ってみてくださいね。