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DODAの直接応募でよくある質問とは
DODAの操作方法について、応募するボタンから応募する際、企業に送信されるのは「応募情報をすべて表示」に示されている内容だけだと仮定しても問題ないでしょうか。もし応募情報に自己PRなどが含まれていない場合、登録されているマイページの自己PRは送信されていないと考えてもよいですね。
自己PRセクションを確認すると、「応募ごとに個別に調整することが必要です」という重要な指示があります。 ＊自身のアカウント内の自己PR欄をご覧ください。
dodaを利用して直接応募しようと考えていますが、申し込みフォームには履歴書の欄が見当たりません。履歴書がないと、自己アピールや志望動機が十分に企業に伝わらず、書類審査で不合格になる可能性が心配です。職務内容の入力欄は存在していますが、それに職務経歴を含めて記入するのが適切でしょうか？
エントリーのようなもので、応募の意思表示のみとなります。企業からのご連絡をお待ちしております。
直接応募とエージェントを活用する場合、どちらが内定を得やすいでしょうか？ さらに、DODAを利用して転職された方は、直接応募とエージェントのどちらで内定を獲得されましたか？
dodaは比較的収入が低い人々向けのサービスです。年収が400万から500万程度であれば問題ありませんが、基本的にエージェントは高いレベルの求人や企業に対応していません。企業を特定の範囲に絞り込んでいる場合は、直接応募する方が良いでしょう。
doda（デューダ）ってどんな企業なの？
皆さんは求人サイト「doda」をご存知でしょうか。
様々なツールがあり、サービスも豊富のため、求人を探すにはぴったりなサイトですがどんな会社なのか、doda直接応募の流れや注意することを紹介していこうと思います。
求人件数約250000件を超え、求人特集や転職の相談ができる「チャットサポート」、転職活動時のエピソード集を見れたり、イベントやセミナーも開催しているdodaですが、評判は良いのでしょうか。
評判を見てみると、dodaは転職活動時のサポートが厚いと評価されているようです。
求職者1人1人の条件に合う求人内容をメールで送信してくれます。
また、キャリア相談や履歴書制作の補助も行なってくれるためサポート体制が充実しているのだと分かりますね。反対に悪い評判も見受けられました。
まず1つ目は、メリットとなるメールが多過ぎるという点です。
時には志望職種とは無関係なメールが延々と大量に送られてくるせいで、メール受信欄が埋め尽くされることに不満を抱いている人もいます。
また、dodaに会員登録しただけで電話がかかってくることもあるらしく、
対応するのに気力を使ってしまうと思います。
このようなメールや電話が嫌な人は迷惑メールに設定するなどの対応をするようにしましょう。また、dodaは書類選考が通りにくいという評判があります。
企業によって書類選考で落ちる割合は様々ですが、キャリアのブランクや、応募書類の書き方を重点的に見られやすいので、担当者の方と相談し、書類選考に挑む必要がありますね。
書類選考を通過するためには、就職希望の企業がどのような経営理念であり、そのような人材を求めているのかなどを見極めて、企業ごとに書く内容を書き換えるのがいいでしょう。
Web履歴書ならば、何度も修正して企業へ送ることができるので、
何度も内容を確認して書類を送ってみてください。
dodaでの求人の探し方について紹介しようと思います。
求人サイトdodaでは職種、勤務地、年収などの条件で求人を検索することができます。
職種から探す時は
営業・事務・販売・コンサルタントなどの細かなワードから検索することもできます。
また1つの求人から関連した求人を表示してくれるので、
様々な求人を見比べながらこだわり検索でさらに条件を絞ることができます。
気になった求人をいくつか見つけることが出来たら、求人詳細を確認しましょう。
求人詳細のページには具体的な仕事内容が細かく記載されていたり、対象となる方のポイントや選考のポイント、福利厚生の内容なども記載されているので、たくさんの情報から自分に合った求人を選ぶことができますね。
反対に1つの求人から、これだけの情報を閲覧することができるので、いくつかの求人で迷ってしまうこともよくあると思います。
自分がどの観点を重要視したいのかを明確にして、たくさんの求人詳細を見比べましょう。
dodaで応募後の流れや、注意事項を解説！
転職サイト「doda 」の基本的な情報がわかったところで、
実際に応募した後の流れやdodaを利用するにあたっての注意事項を商k紹介しようと思います。
応募の仕方について
自分の希望する条件に合う求人を見つけたら、いよいよ応募の段階に入ると思います。
dodaで応募をする際は、Web履歴書を作成して応募する求人が多いです。
このWeb履歴書というのは言葉通りですが、インターネット上で作成できる履歴書のことです。
すぐ電子媒体に保存することができたり、
誤字脱字を見つけても修正しやすいというのがWeb履歴書のメリットになります。
また、履歴書の紛失や持ち出しを防ぐことができるという点からも、現在ではWeb履歴書を導入している企業は増えてきていますね。
dodaでの応募時にもこのWeb履歴書を利用し、選考してもらいます。
顔写真をアップロードし、個人プロフィール欄を埋めます。
連絡先や学歴なども入力し、自己PRを最大2000字入力することができます。
公式ホームページのWeb履歴書というアイコンをクリックすると、ログイン画面が表示されるので会員IDとパスワードを入れてWeb履歴書の制作を始めることができるので、
興味のある方はぜひ参考にしてみてくださいね。
応募後の流れと注意することについて
次に応募した後の流れについて紹介しようと思います。
まず応募した後には、企業から連絡がきます。
面接日程の調整を行うのが目的です。
企業から連絡がくるまでの時間ですが、およそ一週間が目安でしょう。ですが、企業によっては、翌日に連絡がきたり二週間後にきたりなどの多少の差はあると思います。
求人の多くはいつ頃までに連絡しますという記載がないので、
一週間後に連絡があるという認識で構わないでしょう。
連絡が早かったからいい評価だということもないので、連絡の遅い早いにはあまり気を取られなくても大丈夫です。 そんなことを考えるよりも、企業からの連絡があった際、すぐに面接日程を決められるよう、近日のスケジュールを把握しておくようにしましょう。
日程調節がスムーズにできる人の方が好印象を持たれやすいと思います。
応募後は、企業から連絡がくるはずなのでその連絡を待ち、連絡がきた際に面接日程を決め、面接日までに面接の準備をしておくようにしましょう。
面接からの流れは企業から指示があると思うので、
その指示に従ってください。(採用の場合は電話、不採用の場合はメールなど)
注意するべきこととしては応募した後に、2週間から3週間経っても会社から電話がこない場合は、dodaの公式サイトから問い合わせをするようにしましょう。
引用サイト：https://doda.jp/guide/oubo/?sid=webentry_txt_08
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