転職の記事

転職した初日がその後の自分のポジションを左右する。大げさではないこの定説について、実際に気を付けるポイントをリサーチして解説。 より良い環境で新しい職場と過ごす為に、参考にしてください。

転職する方が最近よく利用している転職エージェント。始めての転職や異業種に転職する際に非常に役に立つ情報を得ることができますが その反面「無理やり転職させようとするエージェント」が後を絶たないのも事実です

転職のように環境が変化するときは、ストレスも高くなり肉体的にも精神的にも緊張状態が続きます。 それにより精神的な疲労が蓄積し、鬱状態になってしまうこともあります。気分転換できるようなことをしても改善がみられない場合、鬱状態の可能性が高いです。

40代の転職を成功させるには、自分の強みを押し出していくことが大事です。 ここまで働いてきたら弱みをなんとかしようとするよりも、強みを押し出したほうが自分に合った仕事が見つかります。 弱みを自覚しつつも、それより強みをいかして働けるよう模索しましょう。

転職でよくあるトラブルとして、給与条件と業務内容が求人内容と違うことがあります。いざ入社して給与を受け取ったときに求人内容と条件が異なっていたり、求人内容と異なる業務も気づけば任されていたということも。 トラブルを防ぐため、入社前に必ず書面で条件通知をもらいましょう。

応募したい求人が見つからないと悩むとき、企業探しの軸がブレている可能性があります。再度自分が応募したい企業の条件を考えてみましょう。 転職する企業ではどのような条件で働きたいのか、志望業界・業種なども再検討してみましょう。もしかしたら今までとは違った業界や業種にも目がいくかもしれません。

そんな条件をリサーチしてみました。客観的なポイントをcheckすることで転職してより悪い会社に就職することを防ぐことができます。 “なんとなく転職”それは後々、前の企業の方が条件がよかったり、自分の給与が上がるタイミングを逃してしまう危険もあります。

優良な求人には人が多く集まります。人気なフルリモート業務などは、1日で全国から数百人の応募があるのも普通です。 どうにか書類選考通過して面接になっても、NGワードを言ってしまうと印象が悪くなり面接官の印象が悪くなり、仕事の能力に関係なく不合格になることも多いです。

起業が最近では多くなって、政府も起業を推進するように政策を進めていますが、スタートアップ企業に転職する際には様々な注意が必要です。 やりがいがあっても、給与DOWNや社員への残業体質、コンプライアンスが悪くハラスメントが発生などなど、未熟な企業に入るからには様々なトラブルに巻き込まれることにも注意が必要です。

大手求人サイトに掲載されている。名前の聞いたことのある企業。求人情報の文言がすごく良い。そんな場合も注意が必要ですね。 残業についてもみなし残業なのか？残業手当ありなのか？口コミはcheckしたのか？平均の残業時間は？休日の日数も会社によって全然違います。